原告：女性，出生于年月日，民族，住址，联系电话：
诉讼代理人：律师事务所的律师
被告：女性，出生于年月日，民族，住址，联系电话：
诉讼请求：
事实与理由：
根据上述事实和法律规定，为维护原告的合法权益不受侵犯，现诉请贵院，依法准如所请。
此致
人民法院
具状人：
代书人：
年 月 日
合同纠纷可以通过协商、调解、仲裁、诉讼解决。
合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。
合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解，如一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。
合同当事人协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。
如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。除了上述一般特点之外，有些合同还具有其自愿的特点，如涉外合同纠纷，解决时可能会援引外国法律，而不是中国相关的合同法律。
一项合同纠纷，有时由单纯的主观原因或客观原因而引起，有时则既有主观原因，又有客观原因。对于合同纠纷，有些当事人协商加以解决，有些却协商不了，就可能会使一方当事人诉诸仲裁或诉讼。一旦纠纷得不到解决，就会影响合同的正常履行，甚至扰乱社会经济秩序。
合同纠纷一旦产生，那么切记要保持冷静，可以寻求多种方式来解决，比如说首先双方方式在稳定的情况之下可以协商或者是调解处理，如果实在无法解决矛盾的，然后再到人民法院起诉，但是此时是可以自己书写民事起诉状，提交人民法院，或者委托律师书写起诉状。
合伙人甲方、乙方和丙方共同订立合伙协议的事宜。协议内容包括经营宗旨、项目、期限和出资金额方式等。合伙人共同经营酒店，目标是获得满意利润。协议明确了盈余分配与债务承担的方式，并指定了合伙负责人及事务执行人的职责。
未签订合同协议拖欠工资的处理方法。劳动者可以通过协商、调解、申请仲裁等方式维权，仲裁时要提供相关信息和证据。试用期辞职后追讨工资的方法包括与公司协商、寻求调解、申请劳动仲裁、向有关机关投诉和提起民事诉讼。解决纠纷时，应先申请劳动仲裁，再考虑提起诉讼。
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