根据法律规定，未签订无固定期限合同的诉讼时效为三年。对于劳动争议，申请仲裁的时效期限为一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬而发生争议，劳动者申请仲裁不受三年时效的限制。然而，一旦劳动关系终止，劳动者必须在劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。
根据《民法典》第一百九十八条规定，对于已有法律规定的仲裁时效，应依照其规定执行；对于没有规定的情况，适用诉讼时效的规定。
当一方当事人向人民法院主张解除合同时，受到诉讼时效的限制，诉讼时效期限为三年。
当一方当事人向人民法院请求保护民事权利时，诉讼时效期限为三年。诉讼时效期间从权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。如果法律另有规定，应依照其规定执行。然而，如果权利受到损害之日起已超过二十年，人民法院将不予保护。特殊情况下，人民法院可以根据权利人的申请决定延长时效期限。
当事人可以通过协商一致解除合同，并可以约定解除合同的事由。当解除合同的事由发生时，解除权人有权解除合同。
以下情形之一出现时，当事人可以解除合同：
对于内容为持续履行的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但应在合理期限之前通知对方。
对于劳动方面的争议，双方当事人如果无法通过私下协商或调解等方式达成一致意见，就需要通过劳动仲裁或劳动诉讼来解决问题。如果是申请劳动诉讼，适用的诉讼时效为三年。而劳动仲裁的时效为一年。
我国合同法中关于约定合同解除的规定。当事人可协商解除合同并约定解除条件。解除权的消灭有法律规定和当事人约定的期限限制。合同终止后，结算清理条款仍有效，包括银行汇票结算、商业汇票结算、银行本票结算、支票结算、汇兑和委托收款等方式。清理应按合同约定进行。
交通事故致人死亡后家属不起诉的法律处理方式。涉及诉讼时效的影响和责任认定问题。机动车发生交通事故，保险公司会在强制保险责任限额内赔偿，超出部分按过错程度承担责任。家属不起诉超过诉讼时效将无法主张赔偿，但肇事者仍需承担刑事责任。
我国《合同法》中解除合同与终止合同的区别。合同终止是指按约定履行完毕后结束，而解除合同是在期满前结束。合同终止有多种情形，终止后当事人需履行通知等义务。合同解除可由当事人协商或法定情形导致，解除后未履行部分终止，已履行部分可要求恢复或赔偿。合同解除与
合同违约前的正常履行处理方法以及合同解除的情形。对于预期违约，守约方可采取自救措施、寻求司法救济或坚持合同效力。合同解除的情形包括不可抗力导致无法实现合同目的、当事人明确表示或行为表明不履行主要债务以及债务人迟延履行主要债务。
