公司董事、监事、经理在执行职务时，如果未能履行应尽的义务，导致公司受到损害，就应承担赔偿责任。然而，并非在执行职务时的所有情况下都需要进行赔偿，关键取决于以下三点：
如果在执行职务时违反了法律法规或公司章程，而导致了损害，这种责任属于行为人造成的。与经营中的风险产生的责任要区分开，正常的经营风险一般不会作为个人责任加以追究。
只有对公司造成了损害，才会形成赔偿责任。
具体参考公司法如下条款：
公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或其他股东的利益。如果公司股东滥用股东权利给公司或其他股东造成了损失，应当依法承担赔偿责任。如果公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益，应当对公司债务承担连带责任。
公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用其关联关系损害公司利益。如果违反了这一规定，给公司造成了损失，就应当承担赔偿责任。
交通事故调解书的必要性及其在调解过程中的作用。文章介绍了调解书应包含的内容，如依据、基本事实、损失情况、损害赔偿项目和数额等。同时，文章还详述了交通事故认定中的时间、地点、当事人身份和联系方式以及机动车牌号和保险凭证号的确认方法。最后介绍了交通肇事赔
不完全履行合同的法律责任。介绍了违约瑕疵、损害瑕疵、部分履行以及其他不适当履行的情况。对于违约瑕疵和损害瑕疵，当事人需承担违约责任和侵权责任。对于部分履行，非违约方有权要求违约方继续履行合同、支付违约金和赔偿损失。此外，文章还涉及其他不适当履行的情况
合伙人违反出资义务、擅自将财产份额出质、不具有事务执行权却擅自执行事务、违反竞业禁止及交易义务、执行合伙事务中损害合伙企业利益以及擅自处理需全体合伙人同意的合伙事务等行为的法律责任。若上述行为造成损失，合伙人应依法承担赔偿责任。
侵权损害赔偿的原则，包括全部赔偿原则、限定赔偿原则、惩罚性赔偿原则和衡平原则。全部赔偿原则要求对实际损失进行全额赔偿；限定赔偿原则适用于特殊侵权情况，如国家损害赔偿和交通事故损害赔偿；惩罚性赔偿原则主要用于侵犯知识产权和产品责任的情况；衡平原则考虑当
