作为最辛苦的职业，全职妈妈为了家庭放弃事业，每日的工作时长在10小时以上，每年创造的劳动价值大约为20万。然而在实际生活中全职妈妈这些劳动价值却往往被家庭所忽视，离婚时又因为没有固定的经济来源和收入在法律上处于被动。
现实生活中，常常存在一方因负担较多的家庭义务，导致这方投入在自我发展、自我实现上的时间和精力被大量压缩，甚至完全牺牲自我发展机会，全力投入家务劳动中的情况。当夫妻双方离婚，负担了更多的家庭义务、给另一方提供了更多无形支持的一方可能会因自身经济能力弱或缺乏经济能力而面临权益不能得到保障的困境。
因此为了尊重家务劳动价值，平衡双方经济利益，民法典规定了离婚时经济补偿的内容，对家庭照顾较多的一方，能够就自己为家庭的付出要求经济补偿。
家务劳动虽然没有直接获得报酬，却为家庭创造了无数的有形和无形价值，投入家务劳动、承担家庭义务的人，理应获得相应的补偿。当然，补偿请求仅限在协议离婚或离婚案件诉讼过程中提出。
【法律依据】
《中华人民共和国民法典》
劳动合同的签订及相关风险提示。文章详细阐述了合同期限的三种形式、工作内容、工作地点、工作时间和休息休假等方面的规定。同时，文章特别提示了试用期的相关规定和风险，包括试用期包含在劳动合同期限内、试用期长短的限制以及违法约定的试用期所需承担的责任。
劳动合同的相关内容，包括合同期限、工作内容、工作地点、工作时间和休息休假以及劳动报酬等方面。双方遵循自愿、平等、协商一致的原则，明确了双方的权利和义务，并期望保持良好的长期聘用关系。合同涉及固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限等不同类型的合
根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条，离婚名誉损失费的赔偿数额根据多个因素确定，包括侵权人的过错程度、侵害的手段、场合、行为方式等
离婚损害赔偿应考虑以下几个原则：1、适当考虑经济补偿的原则，但经济补偿有限制。2、以精神抚慰为主、物质补偿为辅的原则，物质赔偿只是辅助作用。3、精神赔偿数额有所限制的原
