根据法律规定，对于逾期付款违约金的上限并没有明确的规定。一般情况下，逾期付款违约金的赔付金额取决于当事人在合同中的约定。
根据司法实践，如果合同中没有明确约定逾期付款违约金的金额，法院通常会按照同期银行贷款利率的标准进行计算。一般来说，这个利率大约为每日万分之二点一。
如果双方在合同中约定了逾期付款违约金的金额，一般情况下不会超过银行同类贷款利率的4倍。这个利率大约在每日万分之八到千分之一之间。
违约金是由当事人事先约定或者根据法律规定直接确定的一种赔偿方式。当一方当事人未履行或者未完全履行合同时，需要向另一方当事人支付一定金额的金钱或其他给付作为违约金。
根据《民法典》第五百八十五条的规定，当事人可以约定在一方违约时应向对方支付一定金额的违约金，也可以约定计算违约损失赔偿额的方法。
如果约定的违约金低于实际造成的损失，当事人可以向人民法院或仲裁机构提出请求，要求增加违约金的金额。而如果约定的违约金过高，超过实际造成的损失，当事人同样可以向人民法院或仲裁机构提出请求，要求适当减少违约金的金额。
对于约定了迟延履行约定违约金的情况，违约方在支付违约金后仍需要履行其债务。
在签订买卖合同时，当事人可以约定一个违约金的比例。根据实际操作经验，付款逾期违约金的上限通常是银行同期贷款利率的四倍。换句话说，如果合同中约定的违约金比例高于这个标准，当事人有权向法院提出违约金过高的请求，并要求进行调整。在法院调查确认违约金确实过高的情况下，法院会将违约金调整到合适的水平。
劳动者违纪的处罚依据。劳动者不遵守单位纪律造成损失需承担赔偿责任。违反劳动法规定解除劳动合同或违反保密事项也需承担赔偿责任。用人单位为劳动者提供专业培训后，如劳动者违反服务期约定，需支付违约金。违约金的数额有明确规定。违反保密义务或竞业限制给用人单位
出租人可以单方解除房屋租赁合同的各种情形。包括承租人未按照约定使用租赁物导致损失、利用承租房屋进行违法活动、未经同意擅自转租房屋、无正当理由未支付或延迟支付租金超过六个月以及法律、法规规定的其他可以解除合同的情况。
《劳动合同法》中关于劳动合同违约金制度的规定。只有在劳动者违反服务期约定或违反竞业限制协议这两种特定情形下，用人单位和劳动者才能在劳动合同中约定违约金。违约金的设立必须符合法律的规定，否则将被视为无效。双方在约定违约金时应遵守法律规定。
一份房屋出租代理合同的主要内容。合同涉及房屋位置、代理期限、租金、其他费用以及委托方和代理方的权利和义务等方面。在代理期间，甲方不得无故收回房屋，否则需赔偿乙方违约金。同时，甲方需确保房屋的正常使用并按时修缮设施，乙方需确保客户合法守法并结算各项费用
