首先，协商机制起作用，标准不一致，导致薪酬水平高低不一致，大相径庭。
其次，在形式上，薪酬以支付固定报酬为主。收入大体包括两部分：津贴和补贴，目前还没有发现以股票期权形式支付独立董事报酬的案例。领取报酬的独立董事收入一般低于公司董事会成员，但高于普通管理人员甚至高级管理人员。
第三，薪酬高低与地区差异、企业经营业绩、所属行业状况、企业背景关联度较大。一般来说，公司经营业绩和所属行业状况较好的上市公司，独立董事薪酬相对较高;东部沿海地区和南方地区的薪酬比西部和北方地区高，发行B股、H股等具有外资股背景的上市公司独立董事的平均年薪较总体平均值高。
第四，独立董事的社会背景、学术地位等因素影响薪酬高低。国外聘请的独立董事大多为企业家，而**上市公司聘请的独立董事大多为专家学者或退休官员。其中专业学术水平较高、社会活动能量较大、具有海外学习工作经验甚至境外身份，或者知名度较高的人士薪酬一般较高。
公司对外担保抵押的相关法律规定。根据公司法，公司对外担保需遵循公司章程，经董事会或股东会、股东大会决议，并严格限制担保数额。证监会规定上市公司对外担保需明确内部决策程序和信息披露义务。上市公司董事会或股东大会审议批准的对外担保必须及时披露，控股子公司
组织规划控制在企业中的重要性，重点介绍了不相容职务分离原则及其要求，以及授权批准控制、全面预算控制、实物保护控制和定期盘点等控制措施。这些措施能够确保企业经济业务的正常运行，提高经营效率，保护资产安全，增强会计数据可靠性。通过合理的组织分工和控制措施
小公司是否可以不设董事会的问题。根据《中华人民共和国公司法》的规定，小公司可以不设董事会，但其具体规定因公司性质和规模而异。此外，文章还介绍了董事会的职权，包括决策、管理、监督等方面。文章最后还推荐了与公司相关的法律文书。
独立董事则指不在上市公司担任董事之外的其他职务，并与公司及其大股东之间不存在可能妨碍其独立作出客观判断的利害关系的董事。我国《公司法》并未规定独立董事制度，但该制度率先在我国海外上市公司中试点。国家经贸委与中国证监会1999年联合发布的《关于进一步促进境
