申报材料经市劳动能力鉴定委员会办公室审核后，符合劳动能力鉴定条件的申请人将收到《工伤职工劳动能力鉴定、确认受理通知书》。如果申请人提供的材料不完整，将会在场或者在10个工作日内发出《劳动能力鉴定、确认补正材料通知书》。
自受理通知书签发之日起，劳动能力鉴定结论将在60日内作出。如果伤情复杂，涉及医疗卫生专业较多，鉴定工作时限可以适当延长，但延长时限不得超过30日。
《工伤职工劳动能力鉴定(确认)结论通知书》将在作出之日起20个工作日内分别送达工伤职工（或其直系亲属）和用人单位，并抄送唐山市社会保险事业管理局。
对市劳动能力鉴定委员会做出的初次劳动能力鉴定结论不服的，可以在收到结论后的15日内向省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
自劳动能力鉴定结论做出之日起1年后，如果工伤职工或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化，可以申请劳动能力复查鉴定。
申请人需要填写劳动能力鉴定申请表。
如果是因疾病引起的工伤，申请人需要在劳动能力鉴定申请时一并提出确认申请，并提交工伤医疗服务机构出具的相关资料。
申请人需要提供医疗机构出具的病历、诊断证明，以及检查、检验等诊疗资料。
如果工伤职工由于工伤直接导致其他问题，还需要提供相关的证明材料。
劳动保障行政部门在收到用人单位的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，将组织工伤保险机构进行调查核实。劳动保障行政部门应当在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。
工伤认定的程序和部门。根据相关规定，工伤认定由当地劳动行政部门进行，包括工伤报告、申请、调查取证和认定决定等程序。工伤职工享受的工伤待遇包括治疗费用、工伤医疗期、工伤津贴、伤残抚恤金、护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金等。工伤认定的重要性在于只有经
试用期内劳动者在工伤情况下的待遇法律依据。试用期内的劳动者与公司存在实际劳动关系，受到法律保护。医疗期间和伤残等级鉴定后，劳动者享有相应的待遇，包括医疗费用全额报销、按月发放工伤津贴或伤残抚恤金等。不同伤残等级也有不同的待遇，如一次性伤残补助金、生活
工伤医疗期间工资支付方式的相关内容。停工留薪期间，工伤人员的工资待遇应保持不变，由所在单位按月支付，时间一般不超过12个月。对于伤情严重或特殊情况，经过确认可延长。伤残等级评定后，原待遇停发，享受相应伤残等级待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间
伤残等级评定标准，包括劳动功能障碍和生活自理障碍的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个等级，最重为一级，最轻为十级。生活自理障碍分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三个等级。人体损伤致残程度分为10个等级，致残等级划分依据包括组织器官
