申报材料经市劳动能力鉴定委员会办公室审核后，符合劳动能力鉴定条件的申请人将收到《工伤职工劳动能力鉴定、确认受理通知书》。如果申请人提供的材料不完整，将会在场或者在10个工作日内发出《劳动能力鉴定、确认补正材料通知书》。
自受理通知书签发之日起，劳动能力鉴定结论将在60日内作出。如果伤情复杂，涉及医疗卫生专业较多，鉴定工作时限可以适当延长，但延长时限不得超过30日。
《工伤职工劳动能力鉴定(确认)结论通知书》将在作出之日起20个工作日内分别送达工伤职工（或其直系亲属）和用人单位，并抄送唐山市社会保险事业管理局。
对市劳动能力鉴定委员会做出的初次劳动能力鉴定结论不服的，可以在收到结论后的15日内向省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
自劳动能力鉴定结论做出之日起1年后，如果工伤职工或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化，可以申请劳动能力复查鉴定。
申请人需要填写劳动能力鉴定申请表。
如果是因疾病引起的工伤，申请人需要在劳动能力鉴定申请时一并提出确认申请，并提交工伤医疗服务机构出具的相关资料。
申请人需要提供医疗机构出具的病历、诊断证明，以及检查、检验等诊疗资料。
如果工伤职工由于工伤直接导致其他问题，还需要提供相关的证明材料。
劳动保障行政部门在收到用人单位的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，将组织工伤保险机构进行调查核实。劳动保障行政部门应当在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。
耳聋职业病鉴定后是否可以办理残疾证的问题。文中介绍了残疾证的办理程序、听力残疾的分级标准、听力残疾的检查方法。办理残疾证需前往当地残疾人联合会申请，根据听力损失等级进行分级，评定后获得相应等级的听力残疾证。同时，介绍了听力残疾的检查环境要求和评定方法
法医物证鉴定的意义和程序。法医物证鉴定利用多种学科理论和方法进行个体识别、亲子鉴定等。鉴定程序包括案件来源、委托、受理、检材保存和检验。检材主要采用DNA分析技术，使用PCR检测ST和线粒体DNA长度多态性。
非工伤医疗期解除劳动合同的赔偿方式。劳动者在非工伤期间需要治疗，治疗结束后无法胜任原工作，经过调岗仍然无法胜任时，用人单位需支付一个月工资作为赔偿并解除劳动合同。同时，文章详细阐述了医疗期的待遇，包括病假工资和疾病救济费的计发比例，根据不同的连续工龄
员工上班受伤期间的工资发放规定。包括工伤医疗待遇期间的工资发放、停工留薪期内的工资发放以及工资计算基准。在工伤医疗期间，职工享受工伤医疗待遇，单位需支付住院伙食补助费和交通食宿费用。停工留薪期内，待遇不变，单位按月支付，期限一般不超过12个月。工资计
