根据受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
1) 根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。
2) 对于六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；对于七十五周岁以上的，按五年计算。
包括受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
根据1994年公布的《国家赔偿法》第二十七条规定：
(一) 侵犯公民生命健康权的行为，应当支付医疗费和因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍。
(二) 造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费和残疾赔偿金。残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度确定，部分丧失劳动能力的最高额为国家上年度职工年平均工资的十倍，全部丧失劳动能力的为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对于造成全部丧失劳动能力的，还应当支付生活费。
(三) 造成死亡的，应当支付死亡赔偿金和丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对于死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。
如果患者家属认为精神造成了巨大伤害，可以要求精神损害赔偿金。
指责任人的行为与病员的不良结果之间有直接的因果关系，是对不良后果起决定作用的人员。
指责任人的行为与病员的不良结果之间有着间接的联系，是造成不良结果的条件，不是起决定作用的人员。
在复合原因造成的结果中，要分清主要责任人员和次要责任人员，根据他们在造成不良结果过程中所起的作用，确定其所负责任的大小。
要区分具体实施人员的直接责任与指导人员的直接责任。如果是具体实施人员受命于指导人员实施的行为，或在实施中实施人员提出过纠正意见，未被指导人员采纳而造成不良结果的，由指导人员负直接责任。如果实施人员没有向指导人员如实反映病人情况或拒绝执行指导人员的正确意见造成不良后果，实施人员负主要责任。
如果是具体实施人员提出了违反有关法规(含规章制度)的主张、做法，由于指导人员轻信，同意实施或者具体实施人员明知受命于指导人员所实施的行为违反有关规章制度，但不向指导者反映，仍然继续实施而造成不良结果的，则具体实施人员和指导人员都要负直接责任。
如果事故责任不属责任人法定职责或特定义务范围，责任人对其不良后果不负直接责任。如果分工不清、职责不清，又无具体制度规定，则以其实际工作范围和公认的职责作为认定责任的依据。如无特殊需要责任人无故擅自超越职责范围，造成事故的，也应追究责任。
根据《医疗事故处理办法》第二十一条规定，对于造成医疗技术事故的直接责任人员，医疗单位应责令其作出书面检查，吸取教训，一般可免予行政处分，对于情节严重者应依照《办法》第二十条规定，酌情给予行政处分。所说情节严重主要是指事故发生虽然属于技术过失为主要原因，但其中责任因素依然占有不可忽视的地位。或者事故发生后，不能以病员安危为重，迅速采取果断措施进行补救，而是患得患失，企图隐匿或推托责任的。
医疗纠纷协商解决的相关注意事项。文章介绍了协商的前提条件和合法协商的条件，包括医患双方需有协商意愿和达成一致意见等。同时，文章还指出了无效的协商协议的情况以及双方认定为医疗事故的协商条款。最后，文章介绍了保证协商协议合法有效的途径，如公证和律师见证等
车祸人伤事故的赔付标准，包括医疗费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等各项费用的计算方式和标准。文章详细解释了各项费用的含义、适用范围和计算依据，如残疾赔偿金根据受害人的伤残等级和当地人均可支配收入确定，医疗费只限于治疗交通事故中的受伤人员等。
行政调解医疗纠纷的程序和步骤。患者可在发现健康问题受损一年内向卫生行政部门提出处理申请，提交至相应卫生行政部门后，卫生行政部门将进行调查和鉴定并居中调解纠纷。调解达成协议后执行顺利，但患者方面对卫生行政部门的处理持保留态度。
医疗事故的赔偿方式，包括协商、卫生行政部门调解处理申请和民事诉讼三种途径。赔偿数额考虑因素包括医疗事故等级、责任程度和患者原有疾病状况。赔偿项目包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费等等。参与处理的患者近亲属的费用也按照规定进行计
