合并是指根据公司法规定的条件和程序，通过订立合并协议，两个或两个以上的公司共同组成一个公司的法律行为。合并包括吸收合并和新设合并两种形式。
收购是指一个公司通过产权交易取得另一家公司一定程度的控制权。根据划分的标准不同，收购可以分为横向收购、纵向收购和混合收购等多种类型。
兼并的概念较为复杂，因为在我国公司法中并没有明确界定，并且在实践中常常出现混用的情况。兼并有时与吸收合并同义，有时又与收购相同。目前企业兼并的主要形式包括承担债务式兼并、购买式兼并、吸收股份式兼并和控股式兼并。
并购是指涉及目标公司控股权转移的各种产权交易形式的总称。企业并购的过程是企业权利主体不断变换的过程。兼并与并购两者的区别在于侧重点不同，前者强调行为，后者更注重结果。并且两者都是经济学词汇，而非法律术语。
企业并购按法律形式可以分为吸收合并、创立合并和控股合并。
1) 吸收合并：通过发行股票、支付现金或发行债券等方式，一个企业取得其他一个或若干个企业。吸收合并完成后，合并方保持原来的法律地位，被合并企业失去原来的法人资格。
2) 创立合并：两个或两个以上的企业联合成立一个新的企业，用新企业的股份交换原来各公司的股份。创立合并结束后，原来的各企业失去法人资格，由新成立的企业统一从事生产经营活动。
3) 控股合并：通过支付现金、发行股票或债券的方式，一个企业取得另一企业全部或部分有表决权的股份。取得控制股权后，原来的企业仍以各自独立的法律实体从事生产经营活动。
企业并购按经济实质可以分为购买性质的合并和股权联合性质的合并。
1) 购买：通过转让资产、承担负债或发行股票等方式，一个企业（购买企业）获得对另一个企业（被购买企业）净资产和经营控制权的合并行为。在企业合并活动中，通常有一个参与合并的企业能够控制其他参与合并的企业。
2) 股权联合：各参与合并企业的股东联合控制他们全部或实际上是全部净资产和经营，以便共同对合并实体分享利益和分担风险的企业合并。当参与合并的企业根据签订平等协议共同控制其全部或实际上是全部的净资产和经营，并且参与合并企业的股东共同分担合并后主体的风险和利益时，这种企业合并属于股权联合性质的企业合并。
总的来说，公司的合并、收购、兼并与并购在操作流程上有所不同，并且完成后对于两家公司的法律意义也不同。然而，这些操作方法在一定程度上都能够巩固企业的市场地位和增加竞争力，并且完成后会对企业的结构模式和资产管理进行适当调整。
私下签订股权转让协议的法律效力。这取决于公司章程的规定，若允许则有效，若禁止则无效。在公司法规定下，股东间可相互转让股权，股东向非股东转让股权需其他股东过半数同意。不同意的股东应购买该转让的股权，否则视为同意转让。
兼并和收购的定义、法律实质以及它们之间的区别。兼并是一家企业通过购买其他企业的产权使其丧失法人资格或改变实体，并获得决策控制权。收购则是通过购买另一家企业的资产或股权来获得其控制权。两者区别在于兼并中法人实体消失，而收购中法人实体可继续存在。此外，兼
企业并购的法律程序及阶段。文章分为五个阶段，包括前期准备、目标企业调研、并购方案调整、谈判及签约以及并购实施。在前期准备阶段，企业需要制定并购方案并确定目标企业。在目标企业调研阶段，需要全面了解目标企业的各方面情况并形成尽职调查报告。并购方案需要根据
企业并购中的风险与法律保障问题。风险包括信息不对称引发的法律风险、违反法律规定的法律风险、反收购风险以及可能产生的纠纷。防范措施包括严防尽职调查中的陷阱、明确尽职调查中的风险点和充分考虑职工安置问题。企业在并购过程中应注意这些风险并采取相应措施，以降
