境外资产的并购是符合法律规定的，只要符合法律规定，就可以进行。我国目前尚未建立起完善的对外投资法律体系，国内市场也缺乏相应的咨询、担保等中介机构和融资手段。企业进行跨国并购的决策审批程序繁琐，效率低下，这在一定程度上阻碍了企业跨国并购的顺利进行，使得中国企业对外投资的交易成本大大增加，结果使中国企业失去了很多难得的对外投资机会。
境外并购基金面临着适应国际法律法规的问题，包括东道国关于外国投资的法律规范以及国际商务行为需要遵守的法律规范。中国企业在进行海外并购时必须关注法律环境的快速变化趋势，并采取适当的并购行为。
由于对当地法律的疏忽和陌生，许多中国企业在从事海外投资时遭遇了法律麻烦。例如，联想集团在收购IBM的PC业务时没有预料到会受到美国外国投资委员会的审查。尽管最终通过了审查，但整个过程非常紧张。因此，中国企业在海外并购过程中必须重视了解和遵守东道国的法律法规要求，不能以占领军的心态进行海外并购。
就行业而言，中国企业海外并购的主要目标是自然资源，主要集中在石油、天然气、矿产等领域。
中国企业进行海外并购的战略目标也发生了重大变化。初期，中国企业主要关注并购的是“资产”本身，例如中石油、中石化等公司的海外并购是为了获取战略性资源如石油。如今，中国企业海外并购的战略目标开始多元化，包括获取核心技术、开拓海外市场等。
中国海外并购的重心越来越偏向发达和成熟的市场。以往，中国企业进行并购的热门区域包括非洲、港台及东南亚洲，而欧洲和北美正逐步成为中国企业海外并购最为活跃的区域。
在日常生活中，许多人对于海外并购可能并不了解。然而，涉及外资企业时，我们必须格外注意，因为我国相关法律对于外国资产有明确的限制，这主要是为了保护本国资产和促进本国经济发展。
公司被收购后员工的补偿权益问题。根据《劳动合同法》的规定，公司被收购后员工的劳动合同不受影响，不需要支付补偿。但如果涉及裁员，员工有权要求经济赔偿金，赔偿标准按工作年限计算。若新公司要求重新计算工龄并终止劳动合同，员工可要求相应经济补偿。整体而言，公
股权收购过程中的重要事项，包括对目标公司的全面调查，特别是对股权结构、资产状况、负债状况及可能存在的或有负债等的审查。同时，还需仔细审查目标公司的章程，关注股权转让的限制性规定。在股权收购过程中，受让方应与中介机构合作进行尽职调查，并将报告作为股权转
国务院发布的新政策，即优化企业兼并重组市场环境，其中明确取消了上市公司并购重组的行政审核，除了借壳上市仍需严格审核外。新政策旨在降低并购重组成本，推动市场化并购浪潮。具体措施包括缩小审批范围、简化审批程序、发展并购贷款以及改革上市公司兼并重组的股份定
企业收购子公司是否需要交纳印花税的问题。根据税法规定，股权收购业务需要支付一定的税费，包括印花税和所得税。印花税根据股权转让价格计算，所得税则取决于转让收入是否超过计税成本。特殊股权转让业务有特殊的税收优惠计算方法。
