负责准确记录和管理行政方面的财务总账和各种明细账目，确保手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、账面清楚。
负责编制月度、季度、年度财务决算以及其他相关报表。
协助经理编制和执行全院预算。
认真审核原始凭证，对违反规定或不合格的凭证应拒绝入账。严格掌握开支范围和开支标准。
定期核对固定资产账目，确保账物相符。
在上级财务机关检查工作时，负责提供资料并反映情况。
每月向经理书面汇报财务情况，充当经理参谋，发挥财务监督作用。
定期装订会计凭证、账簿、表册等，妥善保管和存档。当年的会计档案由会计人员保管，往年的会计档案由学校档案室保管。
协助出纳进行工资和奖金的发放工作。
负责管理财务印章，严格控制支票的签发。
按期填报审计报表，认真自查，并按时报送会计资料。
加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行财务管理方面的安全制度，确保不出现安全问题。
严格遵守国家财经法律法规和财务会计制度，做好会计工作。
根据《中华人民共和国公司法》第一百六十四条的规定，公司应在每个会计年度结束时编制财务会计报告，并依法经会计师事务所审计。财务会计报告应根据法律、行政法规和国务院财政部门的规定进行制作。
应对企业悬空金融债务的对策。首先，建立现代企业制度，明晰产权关系，通过改革产权管理，加速金融企业产权的可交易性转变。其次，完善社会信用体系，以诚信为原则，加强信息披露，建立个人信用及社会担保制度，完善维护信用制度的法律体系。这些对策旨在保障金融稳定和
工厂安全生产管理机构设置与人员任命制度。规定了安全生产委员会的构成与职责，强调设置相对独立的安全管理部门并配备专职安全管理人员，明确了人员的任命要求和职责。该制度的目的是规范工厂的安全生产管理，确保安全生产工作的有效进行。
公司法人不让股东退股时的三种解决办法，包括股权转让、公司回购和减资。同时，文章还涉及公司辞退员工时的工资发放以及外包人员被辞退的赔偿方式。对于股东，可以根据具体情况选择合适的方式并咨询专业意见。被辞退的员工，工资应在解除劳动合同关系时一次性结清，而外
公司法人及股东的年龄是否有法律规定限制的问题。公司法中并未对法定代表人或股东的年龄做出限定，但担任公司法定代表人的自然人需具备完全民事行为能力，通常要求年满18周岁。法人和股东在担责方式和行使权力范围上存在显著区别。法人需独立承担民事责任，而股东的责
