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公司申请歇业可歇业多久

时间:2023-06-29 浏览:61次 来源:由手心律师网整理
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导读:公司歇业并不需要专门向工商局申请,根据《中华人民共和国企业法人登记管理条例》的规定,如果企业办理了营业执照以后超过6个月都没有正式开展经营活动,或者企业在经营过程中停止经营活动已经满一年的,就属于歇业,工商局是可以收缴营业执照的。

一、公司申请歇业可歇业多久?

公司歇业不需要申请,歇业的时间最长不能超过一年。

《中华人民共和国企业法人登记管理条例》

第二十二条 企业法人领取《企业法人营业执照》后,满6个月尚未开展经营活动或者停止经营活动满1年的,视同歇业,登记主管机关应当收缴《企业法人营业执照》、《企业法人营业执照》副本,收缴公章,并将注销登记情况告知其开户银行。

二、造成企业歇业的原因有哪些?

(1)企业因经济效益不好,其生产经营活动难以维持而宣布解散;

(2)联营企业、外商投资企业因联营合资经营期限到期而终止经营活动;

(3)因自然灾害、战争等不可抗拒,造成企业消失或无法经营;

(4)企业法人领取《企业法人营业执照》后,满6个月尚未开展生产经营活动或停业生产经营活动满1年的,视同歇业。

三、公司歇业员工离职的流程是什么?

1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。

2、按照离职手续表办理相关手续

(1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。

(2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 。

(3)由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 ),如有拖欠当场清还,无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。

(4)离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具关于与XX解除劳动合同的决定。

(6)人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内,到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。

(7)人事行政部将离职员工的档案重新归档,同时结清工资。

由此可见,公司办好了营业执照以后,必须要在6个月内就正式开展相应的经营行为,即便有某些特殊原因造成公司歇业,歇业的时间最长也不能超过一年,如果歇业的时间已经超过一年,公司就没有经营权,因为营业执照会被注销。

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