根据《公司法》的规定，公司的解散程序如下：
1. 成立清算组：在公司解散时，应当成立清算组，该组由全体股东组成。成立清算组的期限为15天。
2. 通知债权人：清算组成立后，应当及时通知公司的债权人，告知公司解散的事宜。
3. 注销登记：清算组完成清算工作后，需要将股东会和相关机关确认的清算报告提交给公司登记机关，申请注销公司登记。
4. 公告公司终止：在完成注销登记后，清算组应当公告公司终止的消息。
根据《公司法》第一百八十条的规定，公司因以下原因可以解散：
1. 公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现。
2. 股东会或者股东大会决议解散。
3. 因公司合并或者分立需要解散。
4. 依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销。
5. 人民法院根据《公司法》第一百八十二条的规定予以解散。
根据以上规定，公司解散的程序和依据是确保公司解散过程合法、有序进行的重要环节。
《中华人民共和国公司登记管理条例》中关于公司解散的时间限制及相关法规。公司可以随时办理注销程序，但在解散时需要进行清算，并在特定时间内向登记机关提交相关文件。公司解散的原因包括法院宣告破产、营业期限届满等情形。在申请注销登记时，需提交一系列文件，包括
股票退市后的股权确认问题，阐述了股东的股权在股票退市后依然有效且不可随意撤资的法律规定。另外，本文还详细介绍了公司破产程序的流程，包括成立清算组、破产企业的全面接管、财务审计、破产财产的清理和清算、制定破产财产分配方案以及制定破产清算报告等环节。
公司倒闭时员工的赔偿金计算及支付标准。赔偿金包括经济补偿金、工资及其他待遇的赔偿、个人账户的基本养老、医疗保险费用以及法律和行政法规规定的补偿金。赔偿金额根据劳动者的工作年限和工资水平计算，公司倒闭时应按照相关法律规定支付。
公司解散的各种情形。包括公司章程规定的营业期限届满或其他解散事由、股东会决议解散、股东请求法院解散、受行政处罚解散、被法院宣告破产解散以及因公司合并或分立需要解散等。对于不同情形，公司解散的程序和要求也有所不同。
