根据《公司法》规定，当公司申请解散时，股东需要成立清算组来承担债权债务的清算工作。如果公司资产不足以偿还债务，应当申请破产。否则，视为公司有能力承担债务，股东在解散后有义务承担债务。需要注意的是，股东的债务承担时效为3年，超过3年的债务不需要承担。
当事人在面临欠款纠纷时，应及时行使自己的权利，积极向债务人主张，以免在公司解散后，自己的债权陷入无法实现的风险之中。
根据《公司法》第一百八十六条规定，清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应制定清算方案，并提交股东会、股东大会或人民法院确认。在清算过程中，公司财产需要按照以下顺序分配：首先支付清算费用、职工工资、社会保险费用和法定补偿金，然后缴纳所欠税款，最后清偿公司债务。清偿债务后剩余财产将按照股东的出资比例（对于有限责任公司）或股东持有的股份比例（对于股份有限公司）进行分配。需要注意的是，在未清偿前，公司财产不得分配给股东。此外，在清算期间，公司可以继续存续，但不得从事与清算无关的经营活动。
根据《公司法》第一百八十二条规定，当公司经营管理发生严重困难，继续存续将严重损害股东利益，并且通过其他途径无法解决时，持有公司全部股东表决权超过百分之十的股东可以向人民法院请求解散公司。
《中华人民共和国公司登记管理条例》中关于公司解散的时间限制及相关法规。公司可以随时办理注销程序，但在解散时需要进行清算，并在特定时间内向登记机关提交相关文件。公司解散的原因包括法院宣告破产、营业期限届满等情形。在申请注销登记时，需提交一系列文件，包括
股票退市后的股权确认问题，阐述了股东的股权在股票退市后依然有效且不可随意撤资的法律规定。另外，本文还详细介绍了公司破产程序的流程，包括成立清算组、破产企业的全面接管、财务审计、破产财产的清理和清算、制定破产财产分配方案以及制定破产清算报告等环节。
公司倒闭时员工的赔偿金计算及支付标准。赔偿金包括经济补偿金、工资及其他待遇的赔偿、个人账户的基本养老、医疗保险费用以及法律和行政法规规定的补偿金。赔偿金额根据劳动者的工作年限和工资水平计算，公司倒闭时应按照相关法律规定支付。
公司解散的各种情形。包括公司章程规定的营业期限届满或其他解散事由、股东会决议解散、股东请求法院解散、受行政处罚解散、被法院宣告破产解散以及因公司合并或分立需要解散等。对于不同情形，公司解散的程序和要求也有所不同。
