根据我国的法律规定，一旦法院判决公司解散，该判决将立即生效。这意味着公司的运营将立即停止，并进入解散程序。
值得注意的是，公司的解散与破产是两个不同的概念。尽管法院可能已经判决公司破产，但如果公司仍处于破产清算阶段，公司的主体仍然存在。
只有在破产程序完全结束后，法院才会裁定终结破产程序。这时，公司的主体才会真正地不存在。
在破产程序中，债权人的权益得到了一定的保障。债权人应在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权，根据其债权比例获得相应的清偿。
一旦破产程序的财产分配完毕，未能得到清偿的债权将被消灭。这意味着债权人将无法继续追讨未偿还的债务。
以上内容参考了我国《公司法》第一百八十条的相关规定。
公司注销的含义及条件，以及进行公司注销时需要携带的材料和具体流程。公司注销包括申请注销登记、提交相关材料、解散决议、工商局申请清算备案、办理税务完税证明等步骤。只有经过合法的清算、注销程序，公司才能从法律意义上消灭，免除相关责任。
上市公司董事、监事和高级管理人员转让股份的限制。规定中明确提出了转让的时间限制、比例限制以及可转让股份的计算方式等。对于新增股份的转让也有具体的规定，同时要求相关人员报告股份变动情况，违规者将面临处罚。
公司解散后的清算程序及时间。根据《公司法》规定，公司解散后需成立清算组，通知债权人并在报纸上公告，完成清算后申请注销公司登记。清算程序包括公告、清欠债务、安置员工、审计等，全过程至少需要120天或更长时间，具体时间取决于公司实际情况。公司解散清算没有
公司倒闭时员工权益的保障与法律依据。劳动者有权获得工资、医疗、伤残补助和抚恤费用的补偿，高管的工资按职工平均工资计算。基本养老、医疗保险费用应划入员工个人账户，但根据破产法的清偿顺序，社会统筹账户费用可能得不到优先偿还。法定补偿金包括终止劳动合同应支
