强制解散是指公司因违反法律、行政法规的规定，被行政机关或法院撤销或裁定解散。这是公司基于法律或主管机关命令而被迫进行的解散。
行政强制解散是指企业的行政主管机关依照特定事由法定事项，按一定程序终止企业生产经营活动，清算企业财产，债权、清偿企业债务，及申请注销企业营业执照的系列活动。
司法强制解散是指投资者基于自身利益，企业利益，国家或者社会公共利益等受到损害时，向人民法院提起的解散企业的诉讼。
根据新《公司法》的具体规定，公司的解散事由包括以下五种情形：
公司章程可以明确规定公司解散的条件或事由。只要没有违反法律和行政法规的强制性规定，公司章程中可以对公司解散的事由进行规定。
当公司章程没有规定公司解散事由时，公司可以通过股东会议决议解散公司。根据新《公司法》的规定，股东决议解散公司必须经过出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。
当公司出现合并、分立事由时，也需要解散。在吸收合并情况下，被吸收的原公司解散；在新设合并情况下，合并双方原公司解散；当发生分立事由时，解散分立时，原公司解散；存续分立时，原公司并不发生解散。上述三种情形属于公司自愿解散。
公司因自身的违法行为而被依法吊销营业执照、责令关闭或者被撤销，即发生公司行政强制解散。新公司法对此在公司解散事由中做出了统一明确的规定。
司法强制解散是指法院在特定条件下，通过司法裁判解散公司的情况。
当发生上述公司解散的事由后，公司解散活动完成后应办理注销登记。即公司清算组应在公司清算结束之日起20日内向原公司登记机关申请注销登记。
公司注销的含义及条件，以及进行公司注销时需要携带的材料和具体流程。公司注销包括申请注销登记、提交相关材料、解散决议、工商局申请清算备案、办理税务完税证明等步骤。只有经过合法的清算、注销程序，公司才能从法律意义上消灭，免除相关责任。
上市公司董事、监事和高级管理人员转让股份的限制。规定中明确提出了转让的时间限制、比例限制以及可转让股份的计算方式等。对于新增股份的转让也有具体的规定，同时要求相关人员报告股份变动情况，违规者将面临处罚。
公司解散后的清算程序及时间。根据《公司法》规定，公司解散后需成立清算组，通知债权人并在报纸上公告，完成清算后申请注销公司登记。清算程序包括公告、清欠债务、安置员工、审计等，全过程至少需要120天或更长时间，具体时间取决于公司实际情况。公司解散清算没有
公司倒闭时员工权益的保障与法律依据。劳动者有权获得工资、医疗、伤残补助和抚恤费用的补偿，高管的工资按职工平均工资计算。基本养老、医疗保险费用应划入员工个人账户，但根据破产法的清偿顺序，社会统筹账户费用可能得不到优先偿还。法定补偿金包括终止劳动合同应支
