根据我国《公司法》的规定，公司可以在以下情形下自愿解散：
当公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他事由出现时，公司可以自愿解散。
公司股东会可以决议解散公司，但须特别决议，即由2/3以上的表决权通过。
如果公司需要进行合并或分立，解散只是其附属后果，公司的组织机构和营业在一定情况下会继续保留。此时，不需要经过清算程序，公司的债权债务由合并公司或分立公司继受，而不是消灭。合并、分立解散不实行清算的原因，主要在于合并、分立实行债权债务的概括承受制度。
公司解散和公司破产有以下区别：
公司解散可以由公司自行解散，也可以由主管机关和法院命令公司强制解散；而公司破产是由法院宣告停止营业，进行债权债务清理的状态，需要法院依照有关法律组织清算组进行破产清算。
公司解散适用的法律是《中华人民共和国公司法》；而公司破产适用的法律是《中华人民共和国企业破产法》。
目前中国没有规定公司解散后可以重新恢复公司进行经营活动；而公司破产时，如果债权人和债务人达成和解，并经法院允许，可以恢复企业并整顿公司，使其可以正常经营活动。否则，需要继续破产程序。
一般情况下，公司符合解散条件后，应当自行组织清算。公司应在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或股东大会确定的人员组成。若情况特殊，则法院会介入清算程序。如果公司逾期不成立清算组进行清算，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算，法院受理后，清算程序将由法院组织进行。
《中华人民共和国公司登记管理条例》中关于公司解散的时间限制及相关法规。公司可以随时办理注销程序，但在解散时需要进行清算，并在特定时间内向登记机关提交相关文件。公司解散的原因包括法院宣告破产、营业期限届满等情形。在申请注销登记时，需提交一系列文件，包括
股票退市后的股权确认问题，阐述了股东的股权在股票退市后依然有效且不可随意撤资的法律规定。另外，本文还详细介绍了公司破产程序的流程，包括成立清算组、破产企业的全面接管、财务审计、破产财产的清理和清算、制定破产财产分配方案以及制定破产清算报告等环节。
公司倒闭时员工的赔偿金计算及支付标准。赔偿金包括经济补偿金、工资及其他待遇的赔偿、个人账户的基本养老、医疗保险费用以及法律和行政法规规定的补偿金。赔偿金额根据劳动者的工作年限和工资水平计算，公司倒闭时应按照相关法律规定支付。
公司解散的各种情形。包括公司章程规定的营业期限届满或其他解散事由、股东会决议解散、股东请求法院解散、受行政处罚解散、被法院宣告破产解散以及因公司合并或分立需要解散等。对于不同情形，公司解散的程序和要求也有所不同。
