公司是没有权检查员工手机账单的，如果强迫检查员工账单是属于侵犯员工权益的违法行为。
《中华人民共和国劳动法》
第九十六条 用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任：
(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(二)侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十八条【侵害劳动者人身权益的法律责任】用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：
(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的;
(三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的;
(四)劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。
(1)协商与和解
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因法律、法规规定的其他劳动争议均可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商达成和解协议。
(2)仲裁
职工不愿协商或协商不成或达成和解协议后不履行的，女职工可以向所在单位和地方的劳动争议仲裁委员会申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，女职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
(3)诉讼
职工的民事权益(如财产权益、婚姻家庭权益等)受到公民或组织的侵害时，可以向法院提起民事诉讼
人身权利受到不法侵害，可以用自诉方式向人民法院提起刑事诉讼，要求追究行为人刑事责任。
股权转让协议的细节内容，包括转让标的、转让价格与付款方式、股权交付、公司盈亏分担、陈述与保证、税费负担、资产移交及风险承担等方面。协议规定了甲方将所持有的某公司股权以一定价格转让给乙方，并详细说明了股权转让的付款方式、交付方式、相关手续、债权债务分担
治安案件查处主体的相关内容。文中介绍了违法行为主体的分类以及公安机关在办理治安案件时应遵循的原则，包括以事实为依据、错罚相当、公开、公正、保障人权、教育与处罚相结合等原则。同时，还详细阐述了治安管理处罚的公开，包括依据、程序、内容、结果的公开以及处罚
食品安全法的处罚标准，针对不同违法行为的处罚力度进行详细阐述。对于未取得食品生产经营许可等违法行为，相关部门将没收违法所得和物品，并根据货值金额进行罚款。对于情节严重者，可能吊销许可证并由公安机关进行拘留。同时，对于其他违反食品安全法的行为，如违法使
非法集资利息的处理和款额的相关规定。拒不退还非法集资利息属于违法行为，司法机关可采取措施。处理非法集资案件时，利息抵扣本金以保障被害人权益。非法吸收的资金及财物需依法追缴，涉案财物易贬值可拍卖变卖。最终，公安机关根据实际情况对当事人进行补偿，但无法保
