可以从著作权归属来区分非职务发明专利与职务发明专利，若是职员发明的专利，那么其个人享有专利权，此时就是非职务发明了，此时虽然发明不是依靠公司的物质条件等创造出来的，但是公司依然享有优先使用权。
职务发明和非职务发明的区别：在于是否是在本职工作当中创造发明，在创造当中是否使用了公司提供的物质或者技术条件，对于职务发明的专利权利则是属于公司的，非职务发明创造的专利则是属于个人的。
职务发明是执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位;申请被批准后，该单位为专利权人。
非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人;申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。
1、以单位的业务范围来划分。即凡是属于单位业务范围内的有关发明创造，均认为是职务发明。从单位的角度看，单位雇佣职工的目的就是为了发展其业务，职工有义务为发展单位的业务而努力，因此，职工完成的一切在单位业务范围内的发明创造行为均属于履行职务。
2、以完成发明创造是否利用了本单位的物质技术条件作为划分职务与非职务发明创造的标准。
3、以完成发明创造的时间是否是业余时间作为划分职务与非职务发明创造的标准。
4、以单位是否立项作为划分职务与非职务发明创造的标准。
5、依照岗位责任制和聘任合同所约定的范围作为划分标准。
根据《专利法》的规定，下列情况下完成的发明创造都是职务发明创造。
(1)发明人在本职工作中完成的发明创造。
(2)履行本单位交付的与本职工作无关的任务时所完成的发明创造;
(3)主要利用本单位的物质条件(包括资金、设备、零部件、原材料或者不向外公 开的技术资料等)完成的发明创造;
(4)退职、退休或者调动工作一年内作出的与其在原单位承担的本职工作或者分 配的任务有关的发明创造。
在职的职员若是有新的发明创造之后，申请专利权之前，是需要先判断该专利是否是职务发明，若是，那么就不能以职员的名义去申报。判断是否是职务发明的方法之一，可以从该发明是否是利用了单位的物质条件才创造出来的入手。
在我国的知识产权的保护的规定中，在用人单位和发明专利的劳动者之间，是不可避免的会产生专利归属的纠纷的，此时一般情况下，职务发明的专利权的主体是我国的用人单位，非职务发明专利权的主体是发明创造该专利的劳动者。
专利权评价报告的官费收取标准和专利侵权纠纷中的证据要求。根据相关规定，申请人需支付2400元的专利权评价报告请求费，此费用适用于实用新型和外观设计专利。在专利侵权纠纷中，涉及不同类型专利需提供的证据不同，法院或专利管理部门有权要求提供专利权评价报告作
专利权转让是否需要纳税的问题。根据我国的法律规定，专利权的转让被视为销售行为，需要缴纳个人所得税和营业税。个人所得税的计税方法根据收入额度和费用减除规定来计算，税率为20%。而营业税则以转让无形资产所得的全部收入作为计税依据，税率为5%。此外，还需缴
专利权的含义与分类以及法律特征。专利权指在一定期限内国家授予专利人的对其专利产品的专有权利，包括发明、实用新型和外观设计三种专利。专利权具有独占性、时间性和地域性三大法律特征。
专利保护期限的计算方法以及专利申请的原则。发明专利权的保护期限为二十年，实用新型和外观设计专利权的保护期限为十年，均从申请日起算。专利申请应遵循形式法定原则、单一性原则、先申请原则和优先权原则。优先权旨在排除其他国家抄袭，通过抢先申请获得注册可能性。
