公司合并需通知债务人。
我国公司法明文规定,对已知的债权人应进行个别通知,无论债权大小、路途远近。
《公司法》第一百七十三条 公司合并,应当由合并各方签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内,未接到通知书的自公告之日起四十五日内,可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。
第一百七十四条 公司合并时,合并各方的债权、债务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。
1、由董事会提出合并方案;
2、公司股东会对合并作出特别决议;
3、报经有关部门批准,如股份有限公司、外商投资公司、商业银行、保险公司等,其他有限责任公司合并,一般无须政府部门审批。
4、签订合并协议;
5、编制公司资产负债表和财产清单,并备置于公司,以供债权人查阅。
6、通知、公告债权人及债权人异议程序;这是保护公司债权人的程序,《公司法》规定,公司合并应当自股东会决议之日起10日内通知债权人,并于30日内在报纸上至少公告三次。
7、实施合并;移交资产、召开股东会、修改章程或新设章程等。
8、办理合并的工商登记手续;合并后消灭的公司办理注销登记,存续公司办理变更登记,新设公司办理设立登记。
公司合并后债务的处理方式。新成立的公司会继承承担原有债务,包括吸收合并和新设合并两种方式。合并过程中需清产核资、清理债权债务,并征得主要债权人同意。股东一般不需为公司债务承担责任,但如违反法规或存在欺诈行为则需承担法律责任。合并所引发的债权债务承接具
公司合并后员工因无合适岗位提出辞职时是否能获得补偿的问题。员工如不愿前往新址,可获得相应补偿。需签劳动合同变更协议,延续合同执行至新址或解除合同并给予补偿。同时,《劳动合同法》规定了补偿的具体标准和情况。未签合同辞职时,工资仍需结清,并可采用法律手段
婚前给的彩礼在离婚后的处理方式以及相关的法律规定。通常情况下,彩礼是无法退还的,但在特定情况下,如未办理结婚登记手续、办理登记但未共同生活、婚前给付导致生活困难等,可以要求返还彩礼。此外,返还彩礼的诉讼时效一般为三年。
离婚案件中涉及彩礼返还的处理方式。如有法定情形,可向法院申请返还彩礼。只要未办理离婚登记手续,彩礼可要求返还;若已办理结婚登记但双方并未共同生活或给付彩礼导致生活困难,也可要求返还。法律依据为《最高人民法院关于适用中华人民共和国民法典婚姻家庭编的解释