公司合并是指两个以上的公司通过订立合同，依法定程序合并为一个公司。合并可以增强原公司的竞争能力，扩大生产经营规模，促进社会化大生产的发展。
公司合并至少需要两个公司参与。在公司法上，对于合并的公司是否限制在同种类别上，立法和学说有两种不同的观点：公司种类非限制主义和公司种类限制主义。多数国家采取公司种类限制主义，要么限制合并前的公司种类，要么限制合并后的公司种类。中国公司法采取公司种类非限制主义。
公司分立是指一个公司依法定程序分开设立为两个以上的公司。分立可以通过派生分立或新设分立两种方式进行。派生分立是指公司将部分财产或业务分离出去设立新的公司，原公司继续存在。新设分立是指公司将全部财产分别归于两个以上的新设公司中，原公司解散。
公司合并一般采取吸收合并和新设合并两种方式。根据《公司法》第184条第1款规定，吸收合并是指一个公司吸收其他公司继续存在，被吸收的公司解散；新设合并是指在公司合并时，原先的公司同时消灭，共同联合创立一个新公司。实践中，吸收合并是最常见的方式。
公司合并后，会对原有公司产生较大变动。根据《公司法》第184条第2款规定，吸收合并时被吸收的公司解散，两个以上公司合并设立一个新的公司时，合并各方解散。因此，公司合并会产生三种效果：被合并的公司解散，合并后继续存在的公司发生变更，新设合并后产生的公司需要办理开业登记手续。
中国企业并购采取股权收购的合法性，以及相关法律规定和财务顾问在持续督导期间的职责。收购方需办理股权过户手续，财务顾问在收购完成后有持续督导的职责，包括督促收购方履行各种义务、核查后续计划落实情况、涉及管理层收购的还款计划等，并需结合上市公司披露的定期
D公司与A公司合并的详细方案。按照新《公司法》规定，合并将形成新的D公司，A公司法人资格会消灭。合并过程包括初步洽谈、清产核资、财务审计、资产评估、确定股权比例和召开股东大会等步骤。在合并中，必须注意防止国有资产流失，并确保股东权益得到充分保障。
全资子公司的吸收合并操作，包括注销与资产转移流程及其在会计上的处理方式。非全资子公司需先收购少数股权成为全资子公司后再进行吸收合并。对于控股有限公司内部的全资子公司之间的吸收合并，可简化流程，按照相关法规操作即可。
分公司的法律地位及其在兼并收购方面的限制。分公司是公司的附属机构，不具有法人资格，其设立需登记并领取营业执照，民事责任由总公司承担。由于分公司无法独立承担民事责任，因此不能兼并收购其他企业。子公司则具有法人资格，可独立承担民事责任。公司可以向其他企业
