根据兼并办法第4条的规定，企业兼并主要包括以下几种形式：
(一) 承担债务式：在资产与债务等价的情况下，兼并方以承担被兼并方债务为条件接收其资产。
(二) 购买式：兼并方出资购买被兼并方企业的资产。
(三) 吸收股份式：被兼并企业的所有者将被兼并企业的净资产作为股金投入兼并方，成为兼并方企业的一个股东。
(四) 控股式：一个企业通过购买其它企业的股权，达到控股，实现兼并。
根据公司法第172条的规定，公司合并可以采取吸收合并和新设合并两种方式。
根据证券法的规定，上市公司可以采取要约收购或者协议收购两种兼并形式。
根据国家体改委、国家计委、财政部、国家国有资产管理局《关于企业兼并的暂行办法》第1条的规定：“本办法所称企业兼并，是指一个企业购买其他企业的产权，使其他企业失去法人资格或改变法人实体的一种行为。不通过购买方式实行的企业之间的合并，不属本办法规范。”
关于并购中的管辖权问题的分歧，提出了两种不同意见。作者认同第二种意见，认为管辖约定不能约束第三方实体，合同双方当事人约定的管辖条款对兼并企业的并购方无约束力。作者阐述了管辖约定的适用范围、兼并后的权利和义务、不同法律关系的存在以及原告就被告的原则等四
企业改制后原有债务的清偿问题，包括股份合作制改造、公司分立、企业出售和公司兼并等情况下债务的承担方式。在股份合作制改造中，股份合作制企业应承继原企业的债务并承担民事责任。在公司分立情况下，分立企业按约定承担民事责任，未约定或约定不明时，全部分立企业承
企业兼并的三种形式及其债务处理方式。企业兼并包括吸收合并、新设合并和收购，每种形式下的债务承担有所不同。债务剥离是防范债务风险的主要手段，但需要注意确保债务剥离协议的有效性，需征得债权人同意，某些特定债务不可剥离，如政府相关部门的债务。
全国企业兼并破产和职工再就业工作领导小组关于企业关闭破产前期准备工作的要求与通知。要求企业做好关闭破产的前期准备工作，涉及职工安置方案的讨论通过和政府审核等环节。通知还明确了关闭破产企业的职工安置方案审核流程及时限，强调确保稳定实施的重要性。
