为了解决企业为节省劳动成本而使用童工的问题，我国法律和国务院明确规定禁止用人单位招聘童工。这是为了保护未成年人的权益，防止他们辍学从事劳动工作。一旦企业被发现使用童工，将面临严厉的行政和刑事处罚。
如果您发现有用人单位雇佣十六周岁以下的童工，应及时向当地劳动监察部门举报。这是为了维护劳动法和未成年人保护法的规定，保障未成年人的权益。以下是雇佣童工的举报电话：
举报电话：XXX-XXXXXXX
无论出于何种原因，只要用人单位雇佣年龄未满十六周岁的员工，都违反了劳动法和未成年人保护法的相关规定。根据法律，这些单位将面临罚款和刑事处罚，情节严重者可能被判刑。
因此，我国对于非法招收童工的用人单位采取严厉打击措施。如果您有任何疑问或需要法律帮助，请随时咨询手心律师网。
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小孩参与电影拍摄是否算作童工的问题。在法定上，小孩拍电影并不算童工，但在特定行业如文艺领域，经过批准并保障其接受义务教育权利的情况下，雇佣行为可视为合法。同时，文章还提及了饭店等场所雇佣童工的处罚措施。
