
根据XXX与山东泉舜律师事务所签订的委托代理协议,本所担任XXX(下称“产权转让方”)局属企业“xxxx”(下称“转让标的企业”)企业国有产权转让的特聘专项法律顾问,并为本次企业国有产权转让出具本法律意见书。
本法律意见书所依据的我国现行有效的法律、行政法规和有关规定包括但不限于如下文件:《中华人民共和国公司法》、国务院《企业国有资产监督管理暂行条例》、国务院国有资产监督管理委员会《企业国有产权转让管理暂行办法》、国务院国有资产监督管理委员会《关于规范国有企业改制工作的意见》、国务院国有资产监督管理委员会《关于进一步规范国有企业改制工作的实施意见》。
根据有关法律、法规及公司章程的规定,分别表述转让方的工商登记、年检情况或其他证明材料等方面,对其是否依法设立、存续予以说明。
根据国务院国资委《关于规范国有企业改制工作的意见》国有企业的改制,必须制定改制方案。方案可由改制企业国有产权持有单位制定,也可由其委托中介机构或改制企业制定。国有企业改制方案须按照《企业国有资产监督管理暂行条例》和国务院国有资产监督管理委员会的有关规定履行决定或批准程序,未经决定或批准不得实施。
厂办大集体企业改革的推进情况,针对厂办大集体改革三个界定的问题进行了分析。提出了在改革过程中要注意合理界定厂办大集体企业的范围、职工身份和产权问题。并对厂办大集体企业的定义进行了阐释,指出要对登记为集体所有制的企业进行筛选和界定,确定改革范围。旨在为
鼓励和引导民间投资参与国有企业改制重组的意见。文章强调坚持公有制经济的同时鼓励非公有制经济发展,引入民间投资参与国有企业改制重组,发展混合所有制经济,并保护各类利益主体权益。同时,文章还提到了广泛发布项目信息、优先引入优秀民间投资主体、多种方式参与国
《劳动合同法》中关于无固定期限劳动合同的签订条件。同一单位不一定要满十年才能签订,而是根据用人单位与劳动者的协商一致、劳动者在用人单位的连续工作年限、用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制等情况,以及连续订立两次固定期限劳动合同的条件来决定的。如
劳动者在劳动合同满十年情况下的权益保障问题。劳动者在同一用人单位连续工作满十年、初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同距法定退休年龄不足十年,以及连续订立二次固定期限劳动合同未违反相关规定的情况下,均可享受相关保障。同时,用人单位满一年未