股权激励是一种长期激励机制，旨在激励和留住核心人才。作为一种常用的员工激励方法之一，股权激励也具备融资的功能。
对于非上市公司来说，股权激励可以缓解薪酬压力，并解决资金短缺的问题。中小型企业普遍面临资金紧张的困境，通过股权激励的方式，公司可以降低经营成本，减少现金流出，并提高经营业绩，留住高绩效和高能力的核心人才。
对于原有股东来说，实行股权激励有助于降低职业经理人的"道德风险"，实现所有权与经营权的分离。非上市公司往往存在着所有权与经营权高度统一的情况，导致公司治理结构的虚化。随着企业的发展，经营权逐渐向职业经理人转移。由于股东和经理人的目标不一致，存在道德风险，因此需要通过激励和约束机制来引导和限制经理人的行为。
对于公司员工来说，实行股权激励可以激发他们的积极性，实现自身价值。中小企业面临着人才流动的问题，很难吸引和留住高素质的管理和科研人才。实践证明，实施股权激励计划后，员工的工作积极性会大幅提高，因为股权激励可以体现员工的长期价值。同时，股权激励也起到约束作用，增强员工对公司的忠诚度。
股权融资的特点和优势。股权融资是指企业通过增资方式引进新股东，筹集资金无需还本付息，股权融资建立的公司法人治理结构有助于降低经营风险。相比证券市场中的公开市场，股权融资在信息公开性和资金价格的竞争性方面有一定优势。同时，借贷者在企业股权结构中占有较大
中国上市公司股权融资偏好的劣势。过度的股权融资导致资金使用和资源配置效率降低，上市公司业绩和盈利能力下降，财务杠杆作用无法有效发挥。为改善这一现象，应建立上市公司现金分红的约束机制、完善治理结构、规范股权融资并加强对募股资金使用的监管。
婚内债务离婚时如何认定为一方个人债务的问题。夫妻个人债务包括婚前债务、双方约定由个人负担的债务、一方未经对方同意资助亲友所负的债务等。离婚时，夫妻个人债务的承担原则包括财产约定、保护善意第三人利益等。同时，介绍了不同阶段律师在解决婚姻债务问题上的作用
融资租赁届满后租赁物的归属问题，以及融资租赁合同无效的情形和融资租赁与传统租赁的区别。在租赁期满时，租赁物可以归出租人或承租人所有，具体取决于双方的约定。此外，文章还介绍了融资租赁合同无效的情形以及融资租赁与传统租赁的不同点，如租赁实质、目的、合同当
