清算费用包括清算组人员工资、办公费、公告费、差旅费、诉讼费、审计费、公证费、财产估价费和变卖费等。
职工工资和劳动保险费是公司解散清算中的重要组成部分。职工工资包括标准工资、奖励工资、津贴和其他工资收入，而劳动保险费是公司根据法律规定应为职工缴纳的各种保险费用，包括养老、疾病、死亡、伤残、生育、失业等特殊情况下的社会保险费用。根据公司法规定，清算费用支付后，首先应支付职工工资和劳动保险费。
企业在清算时，应按照整个清算期间作为一个纳税年度，计算清算所得及应纳所得税。
公司解散清算中，如果能够足额偿还债务并保护债权人的利益后仍有剩余财产，那么一般债权人的地位不同于破产清算中债权人会议的作用和权限。这是因为解散清算中公司有剩余财产，而破产清算中，由于破产企业财产不足以清偿债务，债权人的债权无法得到全额或完整保护。根据债权平等的原则，应按照各自的比例清偿债务。
如果股东为了逃避债务而恶意注销公司或转移财产后注销公司等，债权人可以依据公司法的相关规定追索相关股东，以实现债权。
如果清算组及清算人员在清算过程中存在违法行为，将受到罚款等处罚，并被追缴违法所得。
根据合伙企业法和破产法的具体规定，合伙企业清算中，清算人有违法行为时，应对债务承担偿还和赔偿责任。个人独资企业解散后，原投资人对企业债务承担偿还责任。在企业破产时，行为人具有破产法规定的行为时，法定代表人或其他直接责任人员依法承担赔偿责任。
1、盘整存量资产，激活僵化财源。
2、回收货币资金为主，物资抵顶为辅。
3、诉讼保全，依法清欠，确保债权安全。
4、综合清欠，将债权清理与优惠政策相结合。
5、债权管理与债权经营分离，公司负责债权的管理工作，创业资产经营公司负责债权的经营工作。
1、重新审核签订偿还协议，并按协议约定清缴欠款。
2、债权清缴与财政扶持和抹账等相结合，实施综合清欠。
3、鼓励企业发展，对成长性较强的生产型企业欠款，采取债权转股权或债权转投资，并依据相关法律法规履行相关手续。
4、规范债权转让方式，债权转让必须依法签订协议，办理公证。
5、明确分工，将清欠目标分解到部门，落实到个人，并配套相应的激励措施。
6、债权清理回收的资金、物资、股权全部纳入地方财政预算外资金管理，防止侵占、挪用债权清理回收物资和资金的现象发生。
人民法院应当在宣告公司破产之日起15日内成立清算组。清算组由股东代表、有关机关及有关专业人员组成。
清算组接管破产公司，负责破产财产的保管、清理、估价、处理和分配。清算组可以依法进行必要的民事活动，并向人民法院负责并报告工作。
破产财产主要包括宣告破产时破产公司经营管理的全部财产、破产公司在破产宣告后至破产程序终结前所得的财产以及应由破产公司行使的其他财产权利。
清算组应提出破产财产分配方案，经债权人会议讨论通过后，报请人民法院裁定执行。破产财产的优先拨付包括破产费用、破产案件的诉讼费用以及为债权人的共同利益而在破产程序中支付的其他费用。破产财产不足以支付破产费用的，人民法院应宣告破产程序终结。破产财产在优先拨付破产费用后，按照顺序清偿职工工资和劳动保险费用、税款以及破产债权。如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，应按比例进行分配。
破产财产分配完毕后，清算组提请人民法院终结破产程序。破产程序终结后，未得到清偿的债权不得再行清偿。
公司注销的含义及条件，以及进行公司注销时需要携带的材料和具体流程。公司注销包括申请注销登记、提交相关材料、解散决议、工商局申请清算备案、办理税务完税证明等步骤。只有经过合法的清算、注销程序，公司才能从法律意义上消灭，免除相关责任。
上市公司董事、监事和高级管理人员转让股份的限制。规定中明确提出了转让的时间限制、比例限制以及可转让股份的计算方式等。对于新增股份的转让也有具体的规定，同时要求相关人员报告股份变动情况，违规者将面临处罚。
公司解散后的清算程序及时间。根据《公司法》规定，公司解散后需成立清算组，通知债权人并在报纸上公告，完成清算后申请注销公司登记。清算程序包括公告、清欠债务、安置员工、审计等，全过程至少需要120天或更长时间，具体时间取决于公司实际情况。公司解散清算没有
公司倒闭时员工权益的保障与法律依据。劳动者有权获得工资、医疗、伤残补助和抚恤费用的补偿，高管的工资按职工平均工资计算。基本养老、医疗保险费用应划入员工个人账户，但根据破产法的清偿顺序，社会统筹账户费用可能得不到优先偿还。法定补偿金包括终止劳动合同应支
