清算费用包括清算组人员工资、办公费、公告费、差旅费、诉讼费、审计费、公证费、财产估价费和变卖费等。
职工工资和劳动保险费是公司解散清算中的重要组成部分。职工工资包括标准工资、奖励工资、津贴和其他工资收入，而劳动保险费是公司根据法律规定应为职工缴纳的各种保险费用，包括养老、疾病、死亡、伤残、生育、失业等特殊情况下的社会保险费用。根据公司法规定，清算费用支付后，首先应支付职工工资和劳动保险费。
企业在清算时，应按照整个清算期间作为一个纳税年度，计算清算所得及应纳所得税。
公司解散清算中，如果能够足额偿还债务并保护债权人的利益后仍有剩余财产，那么一般债权人的地位不同于破产清算中债权人会议的作用和权限。这是因为解散清算中公司有剩余财产，而破产清算中，由于破产企业财产不足以清偿债务，债权人的债权无法得到全额或完整保护。根据债权平等的原则，应按照各自的比例清偿债务。
如果股东为了逃避债务而恶意注销公司或转移财产后注销公司等，债权人可以依据公司法的相关规定追索相关股东，以实现债权。
如果清算组及清算人员在清算过程中存在违法行为，将受到罚款等处罚，并被追缴违法所得。
根据合伙企业法和破产法的具体规定，合伙企业清算中，清算人有违法行为时，应对债务承担偿还和赔偿责任。个人独资企业解散后，原投资人对企业债务承担偿还责任。在企业破产时，行为人具有破产法规定的行为时，法定代表人或其他直接责任人员依法承担赔偿责任。
1、盘整存量资产，激活僵化财源。
2、回收货币资金为主，物资抵顶为辅。
3、诉讼保全，依法清欠，确保债权安全。
4、综合清欠，将债权清理与优惠政策相结合。
5、债权管理与债权经营分离，公司负责债权的管理工作，创业资产经营公司负责债权的经营工作。
1、重新审核签订偿还协议，并按协议约定清缴欠款。
2、债权清缴与财政扶持和抹账等相结合，实施综合清欠。
3、鼓励企业发展，对成长性较强的生产型企业欠款，采取债权转股权或债权转投资，并依据相关法律法规履行相关手续。
4、规范债权转让方式，债权转让必须依法签订协议，办理公证。
5、明确分工，将清欠目标分解到部门，落实到个人，并配套相应的激励措施。
6、债权清理回收的资金、物资、股权全部纳入地方财政预算外资金管理，防止侵占、挪用债权清理回收物资和资金的现象发生。
人民法院应当在宣告公司破产之日起15日内成立清算组。清算组由股东代表、有关机关及有关专业人员组成。
清算组接管破产公司，负责破产财产的保管、清理、估价、处理和分配。清算组可以依法进行必要的民事活动，并向人民法院负责并报告工作。
破产财产主要包括宣告破产时破产公司经营管理的全部财产、破产公司在破产宣告后至破产程序终结前所得的财产以及应由破产公司行使的其他财产权利。
清算组应提出破产财产分配方案，经债权人会议讨论通过后，报请人民法院裁定执行。破产财产的优先拨付包括破产费用、破产案件的诉讼费用以及为债权人的共同利益而在破产程序中支付的其他费用。破产财产不足以支付破产费用的，人民法院应宣告破产程序终结。破产财产在优先拨付破产费用后，按照顺序清偿职工工资和劳动保险费用、税款以及破产债权。如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，应按比例进行分配。
破产财产分配完毕后，清算组提请人民法院终结破产程序。破产程序终结后，未得到清偿的债权不得再行清偿。
《中华人民共和国公司登记管理条例》中关于公司解散的时间限制及相关法规。公司可以随时办理注销程序，但在解散时需要进行清算，并在特定时间内向登记机关提交相关文件。公司解散的原因包括法院宣告破产、营业期限届满等情形。在申请注销登记时，需提交一系列文件，包括
股票退市后的股权确认问题，阐述了股东的股权在股票退市后依然有效且不可随意撤资的法律规定。另外，本文还详细介绍了公司破产程序的流程，包括成立清算组、破产企业的全面接管、财务审计、破产财产的清理和清算、制定破产财产分配方案以及制定破产清算报告等环节。
公司倒闭时员工的赔偿金计算及支付标准。赔偿金包括经济补偿金、工资及其他待遇的赔偿、个人账户的基本养老、医疗保险费用以及法律和行政法规规定的补偿金。赔偿金额根据劳动者的工作年限和工资水平计算，公司倒闭时应按照相关法律规定支付。
公司解散的各种情形。包括公司章程规定的营业期限届满或其他解散事由、股东会决议解散、股东请求法院解散、受行政处罚解散、被法院宣告破产解散以及因公司合并或分立需要解散等。对于不同情形，公司解散的程序和要求也有所不同。
