当公司章程规定的营业期限届满或者公司章程中规定出现其他解散公司的情形时，公司应当解散。
尽管未达到营业期限，但根据需要，股东会可以决议解散公司。由于解散是公司的重要事项，股东会会议作出解散公司的决议必须经过代表三分之二以上表决权的股东通过。
当公司经营管理发生严重困难，继续存续将对股东利益造成重大损失，但要求解散公司的股东所持表决权不超过三分之二，股东会不能形成解散公司的决议时，持有公司全部股东表决权超过百分之十的股东可以请求人民法院解散公司。
当公司违反法律、行政法规行为，被行政机关依法决定吊销营业执照、责令关闭或者撤销时，行政机关作出处罚决定必须依据人大制定的法律或国务院制定的行政法规的明文规定。如果法律没有明文规定，任何组织或个人都无权解散公司。
当公司无法清偿到期债务，并且公司或债权人向法院提出破产清算申请时，公司将被法院根据《企业破产法》的规定宣告破产并解散。
根据需要，经过代表三分之二以上表决权的股东通过，股东会可以决议公司的合并或分立。在公司合并或分立的需要下，原公司将解散。
《中华人民共和国公司登记管理条例》中关于公司解散的时间限制及相关法规。公司可以随时办理注销程序，但在解散时需要进行清算，并在特定时间内向登记机关提交相关文件。公司解散的原因包括法院宣告破产、营业期限届满等情形。在申请注销登记时，需提交一系列文件，包括
股票退市后的股权确认问题，阐述了股东的股权在股票退市后依然有效且不可随意撤资的法律规定。另外，本文还详细介绍了公司破产程序的流程，包括成立清算组、破产企业的全面接管、财务审计、破产财产的清理和清算、制定破产财产分配方案以及制定破产清算报告等环节。
公司倒闭时员工的赔偿金计算及支付标准。赔偿金包括经济补偿金、工资及其他待遇的赔偿、个人账户的基本养老、医疗保险费用以及法律和行政法规规定的补偿金。赔偿金额根据劳动者的工作年限和工资水平计算，公司倒闭时应按照相关法律规定支付。
公司解散的各种情形。包括公司章程规定的营业期限届满或其他解散事由、股东会决议解散、股东请求法院解散、受行政处罚解散、被法院宣告破产解散以及因公司合并或分立需要解散等。对于不同情形，公司解散的程序和要求也有所不同。
