股东对公司解散存分歧小股东一般怎么维权
大股东占股70%，小股东占股30%。股东会决议同意解散公司，后大股东拒绝，形成公司僵局，出现两套公章并存局面，小股东可否起诉解散公司可以怎么解决
首先，此种情形下，小股东不能提起解散公司的诉讼。解散公司的诉讼，只有在公司经营管理发生严重困难、公司继续存续会使股东利益受到重大损失且穷尽其他途径无法解决的情形下才可以提起，该公司就解散事宜已经形成了股东会决议，股东会决议同意解散公司，则公司解散的情形出现，小股东不能再起诉解散公司。其次，股东会决议同意解散公司，公司应当自股东会决议作出之日起十五日内自行成立清算组进行清算，有限责任公司的清算组由全体股东组成。若大股东超过十五日仍不成立清算组进行清算，小股东可以依据《最高人民法院关于适用<中华人民共和国公司法>若干问题的规定(二)》(以下简称 《公司法司法解释二》)第7条的规定向人民法院申请指定清算组进行清算。再次，因大股东占股70%，具有绝对的控制权，若大股东重新形成股东会决议不同意解散公司，则公司解散的情形消灭。如果符合“公司经营管理发生严重困难、继续存续会使股东利益受到重大损失、通过其他途径不能解决”的条件，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以依据《公司法》第182条、《公司法司法解释二》第1条的规定，向人民法院提起解散公司的诉讼。
《中华人民共和国公司登记管理条例》中关于公司解散的时间限制及相关法规。公司可以随时办理注销程序，但在解散时需要进行清算，并在特定时间内向登记机关提交相关文件。公司解散的原因包括法院宣告破产、营业期限届满等情形。在申请注销登记时，需提交一系列文件，包括
股票退市后的股权确认问题，阐述了股东的股权在股票退市后依然有效且不可随意撤资的法律规定。另外，本文还详细介绍了公司破产程序的流程，包括成立清算组、破产企业的全面接管、财务审计、破产财产的清理和清算、制定破产财产分配方案以及制定破产清算报告等环节。
公司倒闭时员工的赔偿金计算及支付标准。赔偿金包括经济补偿金、工资及其他待遇的赔偿、个人账户的基本养老、医疗保险费用以及法律和行政法规规定的补偿金。赔偿金额根据劳动者的工作年限和工资水平计算，公司倒闭时应按照相关法律规定支付。
公司解散的各种情形。包括公司章程规定的营业期限届满或其他解散事由、股东会决议解散、股东请求法院解散、受行政处罚解散、被法院宣告破产解散以及因公司合并或分立需要解散等。对于不同情形，公司解散的程序和要求也有所不同。
