根据《企业破产法》第四十二条的规定，人民法院受理破产申请后产生的以下债务被视为共益债务。共益债务主要包括以下六个方面：
在管理人接管债务人财产后，管理人有权请求对方当事人继续履行双方未履行完毕的合同，或解除合同。管理人可以根据是否有利于增加债务人财产的考虑，决定是否继续履行合同。这包括两种情况：一是在破产程序开始前已经成立但双方未履行完毕的合同；二是在破产程序开始后，为保证企业继续经营而签订的新合同。对于这两类合同，如果债务人已经履行完毕，则不构成共益债务。如果债务人未履行完毕，或对方当事人已全额履行，则构成共益债务。在重整程序中订立的合同也构成共益债务。
无因管理是指在没有法定或约定义务的情况下，为避免他人利益受损而进行的管理或服务行为。在破产程序中，如果破产企业的财产或事务由第三人进行无因管理，而第三人没有法定或约定义务，那么第三人对债务人财产的管理行为就属于无因管理。因此，无因管理所支付的必要费用应作为共益债务。需要注意的是，这种债务必须在破产案件受理之后产生，否则不构成共益债务。
不当得利是指在没有合法根据的情况下，通过使他人受损而自己受益的行为。受损失的人有权要求不当得利的人返还该不当得利。在破产程序中，如果管理人管理的债务人财产没有法律上的原因获得利益，从而损害他人利益，那么这种不当得利应返还给受损人。由于不当得利会增加债务人财产，因此这种债务属于共益债务。同样，这种债务也必须在破产案件受理之后产生。
在人民法院受理破产案件后，债务人继续营业的目的是为了增加债务人财产或满足重整需求，这种营业通常会使企业利益相关者获得利益。为了进行这种营业，应向劳动者支付劳动报酬和社会保险费用，同时产生的其他债务，如职工医疗费用、伤残补助等，也属于共益债务。
在破产程序中，管理人或相关人员为维护和增加债务人财产、提升债权人整体利益而执行职务。因执行职务行为而产生的后果，应作为共益债务。因此，管理人或相关人员执行职务致人损害所产生的债务属于共益债务。但并非所有由管理人和相关人员造成的损害都由债务人财产清偿，只有在执行职务过程中造成的损害才属于共益债务。
如果债务人财产本身的原因导致他人受损，那么产生的债务属于共益债务。这种情况包括债务人财产造成他人人身损害和财产损害，例如债务人企业的厂房倒塌造成的损害等。
共益债务和破产费用有以下联系和区别：
联系：两者都是在人民法院受理破产申请后产生的，都是为了破产程序的顺利进行、更好地管理债务人财产、保护债权人或有利害关系的第三人的利益而产生的，都是以债务人的财产支付的。
区别：破产费用是消极产生的，而共益债务是积极产生的。例如，履行合同以增加债务人财产就属于共益债务。两者产生的原因也不同。破产费用主要是由于破产管理人对债务人财产的管理行为引起的，而共益债务主要来源于债务人财产，如因债务人财产不当得利而产生的债务。
《中华人民共和国公司登记管理条例》中关于公司解散的时间限制及相关法规。公司可以随时办理注销程序，但在解散时需要进行清算，并在特定时间内向登记机关提交相关文件。公司解散的原因包括法院宣告破产、营业期限届满等情形。在申请注销登记时，需提交一系列文件，包括
股票退市后的股权确认问题，阐述了股东的股权在股票退市后依然有效且不可随意撤资的法律规定。另外，本文还详细介绍了公司破产程序的流程，包括成立清算组、破产企业的全面接管、财务审计、破产财产的清理和清算、制定破产财产分配方案以及制定破产清算报告等环节。
公司倒闭时员工的赔偿金计算及支付标准。赔偿金包括经济补偿金、工资及其他待遇的赔偿、个人账户的基本养老、医疗保险费用以及法律和行政法规规定的补偿金。赔偿金额根据劳动者的工作年限和工资水平计算，公司倒闭时应按照相关法律规定支付。
公司解散的各种情形。包括公司章程规定的营业期限届满或其他解散事由、股东会决议解散、股东请求法院解散、受行政处罚解散、被法院宣告破产解散以及因公司合并或分立需要解散等。对于不同情形，公司解散的程序和要求也有所不同。
