经双方协商一致,就下列保密事宜达成协议:
1.乙方保证并确认:已于甲方依法解除了劳动合同,并不存在任何劳动纠葛或劳动人事争议,经济纠纷等。
2.乙方不得将甲方公司的商业机密透露给第三方。
3.不得与他人串通为谋取利益而使甲方遭受损失。
4.未经甲方书面授权,不得以甲方名义从事任何活动。
5.对于甲方要求返回的资料,乙方已承诺如数返回。
6.不得以甲方公司商业机密作为谋取职业的手段和发展途径。
7.不得利用甲方公司的商业机密秘密并在此基础之上进行新的研究和开发。
乙方不履行规定的义务,应承担违约的责任,一次性向甲方支付违约金,违约金应为乙方离开甲方单位前一年的基本工资的5倍,同时,乙方因违约行为所获的收益应还给甲方。
本协议从签字或盖章之日起三年有效,本协议的修改,必须采用双方同意的书面形式,本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有法律效力。
盖章: 盖章:
日期: 日期:
公司法人被执行高消费是否会影响个人财产的问题。一般情况下,如果公司法定代表人和企业间没有大规模资金流动,不会涉及个人财产。但对于个人独资企业或股东与公司款项混淆的情况,司法机构可能会提取法定代表人的财产作清偿。同时,文章还涉及了婚内如何拥有个人财产的
公司法人能否起诉公司的问题。当公司法人遇到与公司纷争或与业主之间的矛盾时,有权利依法提起诉讼。法定代表人可以代表法人或业主行使民事权利和承担民事责任。《公司法》规定,股东也可以起诉违反法律的董事和高级管理人员。同时,文章还涉及个人管理公司账户的问题,
竞业限制是指用人单位与知晓公司商业秘密或对公司有重要影响力的员工签订的协议,在离职后一定期限内禁止从事与原单位有竞争关系的工作。违反竞业限制协议会导致赔偿。竞业限制补偿金的计算方法根据劳动合同或保密协议的约定,可以按照离职前十二个月平均工资的30%支
劳动者离职时可以拒绝签署保密协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。