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工伤认定不予行政诉讼的可行性分析

时间:2024-05-17 浏览:18次 来源:由手心律师网整理
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不予工伤认定行政诉讼可行

根据《中华人民共和国行政诉讼法》第十二条规定,对于工伤认定申请不予受理的决定,申请工伤认定的用人单位、工伤职工或其近亲属可以依法向人民法院提起行政诉讼。人民法院在审理行政案件时,将以事实为依据,并以法律为准绳。

法律依据

根据《中华人民共和国行政诉讼法》第十二条规定,人民法院受理以下公民、法人或其他组织提起的诉讼:

(一)对行政拘留、暂扣或吊销许可证和执照、责令停产停业、没收违法所得、没收非法财物、罚款、警告等行政处罚不服的;

(二)对限制人身自由或对财产的查封、扣押、冻结等行政强制措施和行政强制执行不服的;

(三)申请行政许可,行政机关拒绝或在法定期限内不予答复,或对行政机关作出的有关行政许可的其他决定不服的;

(四)对行政机关作出的关于确认土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的所有权或使用权的决定不服的;

(五)对征收、征用决定及其补偿决定不服的;

(六)申请行政机关履行保护人身权、财产权等合法权益的法定职责,行政机关拒绝履行或不予答复的;

(七)认为行政机关侵犯其经营自主权或农村土地承包经营权、农村土地经营权的;

(八)认为行政机关滥用行政权力排除或限制竞争的;

(九)认为行政机关违法集资、摊派费用或违法要求履行其他义务的;

(十)认为行政机关没有依法支付抚恤金、最低生活保障待遇或社会保险待遇的;

(十一)认为行政机关不依法履行、未按约定履行或违法变更、解除政府特许经营协议、土地房屋征收补偿协议等协议的;

(十二)认为行政机关侵犯其他人身权、财产权等合法权益的。

除上述规定外,人民法院还受理法律、法规规定可以提起诉讼的其他行政案件。

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