律师你好：我家有一叔伯在一家碎石场，不幸石块击中左眼导致终生失明。现在想要要求石场给与赔偿。但因为我的叔伯是给别人代工，所以没有签订劳动合同，石场方面以不是正式雇工为由，不给与赔偿。现在想通过法律手段来解决这个问题。不知道我们能不能得到赔偿，希望得到好心人的帮助，谢谢。
中律网陈娥律师：您好!你的叔伯已经和石场建立了劳动关系,你可以申请赔偿。
中律网李丹律师：你叔伯和石场已经形成事实劳动关系，完全可以向石场索赔。我愿意代理索赔，请电话联系我。
中律网曾能武律师：你们可以提供法律途径获得赔偿；他们双方应构成雇佣关系，雇主对雇员在雇佣过程中所受损害的应承担赔偿责任。
保姆扔垃圾时弄伤邻居，雇主是否需要承担赔偿责任的问题。文章指出，首先需要判断保姆的行为是否属于工作行为。如果保姆的侵权行为纯属个人行为，雇主不承担责任。此外，雇员的过错并非雇主承担责任的必要条件。赔偿项目和标准根据地区统计人均标准计算，包括医药费、残
鼻骨骨折的赔偿标准。鼻骨骨折愈合后无功能障碍可评为十级伤残，补偿包括一次性伤残补助金、工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇等。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同伤残等级具有不同的描述和影响，从一级到十级依次递减。
手指头工伤鉴定等级的划分，依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级GBT 16180-》标准，从轻到重分为三级到十级。等级划分依据受伤情况的严重程度，受伤程度越严重，赔偿金额越高。赔偿金额需先申请工伤认定，然后根据劳动能力鉴定等级确
保姆与雇主之间的法律关系，指出二者属于家务服务雇佣关系，不同于单位与劳动者之间的雇佣关系。在发生伤害纠纷时，不能适用劳动法，依据过错原则判定责任。为保障双方权益，应明确约定工作时间、工作内容及责任等。同时，阐述了雇佣关系的显著特点，包括雇员义务不可转
