律师你好：我家有一叔伯在一家碎石场，不幸石块击中左眼导致终生失明。现在想要要求石场给与赔偿。但因为我的叔伯是给别人代工，所以没有签订劳动合同，石场方面以不是正式雇工为由，不给与赔偿。现在想通过法律手段来解决这个问题。不知道我们能不能得到赔偿，希望得到好心人的帮助，谢谢。
中律网陈娥律师：您好!你的叔伯已经和石场建立了劳动关系,你可以申请赔偿。
中律网李丹律师：你叔伯和石场已经形成事实劳动关系，完全可以向石场索赔。我愿意代理索赔，请电话联系我。
中律网曾能武律师：你们可以提供法律途径获得赔偿；他们双方应构成雇佣关系，雇主对雇员在雇佣过程中所受损害的应承担赔偿责任。
雇佣合同中的责任承担规定。在雇佣活动中，雇员对自己或第三人造成的伤害，雇主需承担替代责任，包括人身损害、财产损害等。当雇员行为超出授权范围但与职务有联系时，也视为雇员的职务行为，雇主仍需承担责任。法律规定了雇主与雇员、第三人之间的赔偿责任，并明确了安
申请设立风景名胜区的具体所需材料，包括风景名胜资源状况、范围、性质和保护目标等。同时，文章还介绍了旅游意外伤害的范围，包括人身损害、伤残、死亡和精神损害等情况下赔偿义务人的赔偿项目和标准。
轻伤一级的赔偿标准及相关法律规定。依据最高法的司法解释，赔偿义务人需赔偿受害人因一级轻伤产生的医疗费、误工费、护理费等多项费用。如受害人因伤致残或死亡，还需赔偿残疾赔偿金、丧葬费等额外费用。
雇佣法律关系是指雇主与雇员之间的劳务合同关系，雇员根据雇主的要求和监督提供劳务，并获得报酬。劳动关系是指用人单位与劳动者之间的权利义务关系。个体商户与雇员之间的关系也属于劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》第二条的规定，适用本法的范围包括国内企业、
