根据我国法律对诈骗罪的规定，对于公司涉嫌诈骗员工的情况，如果有确凿证据，公司将被以诈骗罪论处。根据刑法规定，犯有诈骗罪的最轻刑罚是三年以下有期徒刑，情节严重者将被处以三年以上十年以下有期徒刑。
根据《最高人民法院关于审理诈骗案件具体应用法律的若干问题的解释》，个人诈骗公私财物超过2千元属于"数额较大"，超过3万元属于"数额巨大"，超过20万元属于诈骗数额特别巨大。诈骗数额特别巨大是认定诈骗犯罪"情节特别严重"的一个重要内容，但不是唯一情节。
如果诈骗数额在10万元以上，并具有以下情形之一，也应认定为"情节特别严重"：
如果离职员工对公司的诈骗行为毫不知情，则不会追究离职员工的责任。
如果离职员工在离职之前参与到公司的诈骗活动中，则需要追究其刑事责任。根据我国刑法规定，涉嫌诈骗的离职员工在追诉时效内的，应该追究刑事责任，如果犯罪事实清楚、证据充分，可以判处有罪。
如果有证据构成诈骗罪的，应向公安机关报案。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。
无论采取何种形式，都需要注意搜集证据。检举人应至少提供被检举人的名称或者姓名、地址、违法行为线索等资料。检举人的行为应实事求是，对提供的检举材料真实性负责，不得诬陷或捏造事实。
以上是关于公司员工涉嫌诈骗的法律处理方式的相关知识。诈骗公司的员工将根据具体情况确定刑事责任，不同情况下所需承担的责任也有所不同。如果您有任何疑问或需要咨询，欢迎向手心律师网的律师咨询。
引用法条：
[1]《中华人民共和国刑法》第两百六十六条
[2]《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》
合同诈骗罪的认定标准和具体类型。合同诈骗罪以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中欺骗对方当事人的行为。文章详细列举了五种合同诈骗的具体类型，包括利用见证手法骗取信任、冒用他人名义实施诈骗、伪造担保票据非法获取、以合法形式掩盖非法勾当以及重操旧业者多
合同犯罪的情形，包括合同诈骗罪、贷款诈骗罪等，并介绍了签订、履行合同失职被骗罪的相关法律规定。文章还提供了合同诈骗的防范措施，建议在签订合同时详细了解对方经营范围、核实人员单位真实性、注意交易过程中的反常现象等，以避免受骗。
合同诈骗罪中的利息问题，包括合同约定与法律规定的关系、利息支付义务、刑事责任追究方式等。文章还介绍了合同诈骗罪的不同类型，包括利用合法公司名义进行诈骗、重操旧业者屡屡骗局不败、运用见证手法获得信任等情形，同时提及犯罪分子通过伪造担保票据实施非法获取的
骗取国家补助是否属于合同诈骗罪的问题，指出根据《中华人民共和国刑法》相关条款，骗取国家补助不属于合同诈骗罪而是属于诈骗罪。文章还详细阐述了合同诈骗罪的犯罪构成，包括客体、客观方面、主体和主观方面，同时划清了合同诈骗犯罪与合同纠纷的界限。
