根据我国法律对诈骗罪的规定，对于公司涉嫌诈骗员工的情况，如果有确凿证据，公司将被以诈骗罪论处。根据刑法规定，犯有诈骗罪的最轻刑罚是三年以下有期徒刑，情节严重者将被处以三年以上十年以下有期徒刑。
根据《最高人民法院关于审理诈骗案件具体应用法律的若干问题的解释》，个人诈骗公私财物超过2千元属于"数额较大"，超过3万元属于"数额巨大"，超过20万元属于诈骗数额特别巨大。诈骗数额特别巨大是认定诈骗犯罪"情节特别严重"的一个重要内容，但不是唯一情节。
如果诈骗数额在10万元以上，并具有以下情形之一，也应认定为"情节特别严重"：
如果离职员工对公司的诈骗行为毫不知情，则不会追究离职员工的责任。
如果离职员工在离职之前参与到公司的诈骗活动中，则需要追究其刑事责任。根据我国刑法规定，涉嫌诈骗的离职员工在追诉时效内的，应该追究刑事责任，如果犯罪事实清楚、证据充分，可以判处有罪。
如果有证据构成诈骗罪的，应向公安机关报案。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。
无论采取何种形式，都需要注意搜集证据。检举人应至少提供被检举人的名称或者姓名、地址、违法行为线索等资料。检举人的行为应实事求是，对提供的检举材料真实性负责，不得诬陷或捏造事实。
以上是关于公司员工涉嫌诈骗的法律处理方式的相关知识。诈骗公司的员工将根据具体情况确定刑事责任，不同情况下所需承担的责任也有所不同。如果您有任何疑问或需要咨询，欢迎向手心律师网的律师咨询。
引用法条：
[1]《中华人民共和国刑法》第两百六十六条
[2]《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》
合同欺诈的认定标准，包括虚假的质量欺诈行为、商品标识欺诈行为、合同主体欺诈行为等。文章还介绍了合同民事欺诈的特点，如欺诈性邀请、虚假介绍或隐瞒事实等。另外，文章还提到了合同欺诈与合同纠纷的区别，重点强调了行为人是否具有欺骗他人的目的和是否采取了欺骗手
刑事诉讼中的辩护人制度。辩护人帮助犯罪嫌疑人、被告人行使辩护权，维护其合法权益。辩护人的范围广泛，包括律师、人民团体推荐的人等。被告人享有多种辩护权，如陈述权、辩论权等。刑事辩护分为自行辩护、委托辩护和指定辩护三种方式，辩护人需根据事实和法律提出证据
律师会见犯罪嫌疑人的重要性。律师会见可以提供心理支持、法律咨询服务，了解案件情况并做准备工作，帮助犯罪嫌疑人认识自身行为，收集重要证据，避免刑讯逼供，了解涉嫌罪名以及申请取保候审。这些都有助于犯罪嫌疑人更好地应对司法程序，维护自身合法权益。
合同诈骗罪存在的瑕疵和争议，包括合同的定义、欺诈行为的要件以及损失的计算等方面的问题。为了解决这些问题，提出了明确合同的定义、明确欺诈行为的要件和统一损失的计算标准等解决方法。旨在促进执法者正确理解和执行合同诈骗罪，维护公平和诚信的商业交易环境。
