医疗卫生管理法律是指全国人民代表大会及常务委员会制定的涉及医疗卫生管理的规范性文件，符合《中华人民共和国立法法》第二章规定。这些法律包括《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国献血法》、《中华人民共和国药品管理法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国母婴保健法》等。
医疗卫生管理行政法规是指国务院制定的涉及医疗卫生管理的规范性文件，符合《中华人民共和国立法法》第三章规定。这些法规包括《医疗事故处理条例》、《医疗机构管理条例》、《麻醉药品管理办法》、《医疗用毒性药品管理办法》、《精神药品管理办法》、《放射药品管理办法》、《血液制品管理条例》等。
医疗卫生管理部门规章是指卫生部等国务院部、委和具有行政管理职能的直属机构制定的涉及医疗卫生管理的规范性文件，符合《中华人民共和国立法法》第四章第二节规定。这些规章包括《中华人民共和国护士管理办法》、《外国医师来华短期行医暂行管理办法》、《大型医用设备配置与应用管理暂行办法》、《进口药品管理办法》、《生物制品管理规定》、《医药卫生档案管理暂行办法》等。
诊疗护理技术操作规范、常规是根据医学科学原理和长期医学实践制定的行为准则和技术标准，适用于医疗机构及其医务人员在从事疾病诊断、治疗、护理活动时的规范要求。
医疗事故技术鉴定的时效以及相关的程序和规定。当事人需在知道或应当知道身体健康受损之日起一年内提出医疗事故鉴定申请。尸检申请期限固定，患者死亡后应在48小时内进行尸检。当事人对首次医疗事故技术鉴定结论不服的，可在收到结论之日起15日内提出再次鉴定申请。
医疗事故技术鉴定的定义及程序。该程序由医学会组织的专家组进行，包括临床医学和法医学专家，分为受理、调查和作出鉴定结论三个阶段。在受理阶段，当事人可选择鉴定委员会委员并组成鉴定委员会。调查阶段以书面调查为主，当事人可委托医学专家或律师出席提供证据和辩论
公司解散员工时的赔偿问题。用人单位自行解散导致劳动关系终止时，需支付经济补偿金，计算标准是按工作年数及平均工资确定。对于高薪员工，补偿有封顶限制，最多补偿十二个月。同时，法律对用人单位存在侵权行为时的责任进行了规定。
医疗事故技术鉴定的级别和法定机构。医疗事故技术鉴定分为三个级别，分别由市级地方医学会、省级医学会和中华医学会负责。每一级鉴定机构都有其特定的职责和鉴定程序，出具的鉴定书也有所不同。当事人对鉴定结论不满时，可在规定时间内向上级机构申请再次鉴定。
