法律依据
《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十八条 【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
专利侵权举证中的关键步骤。在民事诉讼中，原告需承担举证责任，提供侵权事实的证据。对于涉及新产品制造方法的发明专利侵权诉讼，适用举证责任倒置。同时，保全证据的重要性不容忽视。专利权人需了解侵权者情况、提供侵权事实的证据和损害赔偿的证据。通过确保证据的完
劳动合同的签订及相关风险提示。文章详细阐述了合同期限的三种形式、工作内容、工作地点、工作时间和休息休假等方面的规定。同时，文章特别提示了试用期的相关规定和风险，包括试用期包含在劳动合同期限内、试用期长短的限制以及违法约定的试用期所需承担的责任。
售假与商标侵权的区别。商标侵权指未经商标权人许可，使用与其注册商标相同或近似商标等行为；售假产品则指冒用其他品牌名称进行伪造或质量低劣的产品。法律对于这两种行为有不同的处罚措施，包括赔偿、罚款、责令改正和追究刑事责任等。此外，文章还介绍了《中华人民共
劳动合同的相关内容，包括合同期限、工作内容、工作地点、工作时间和休息休假以及劳动报酬等方面。双方遵循自愿、平等、协商一致的原则，明确了双方的权利和义务，并期望保持良好的长期聘用关系。合同涉及固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限等不同类型的合
