法律依据
《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十八条 【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国劳动合同法》中关于约定解除合同条款的限制。前者规定当事人可以协商一致解除合同并约定解除合同的条件，后者详细列举了用人单位与劳动者可以解除劳动合同的多种情形，包括协商一致、劳动者提前通知、用人单位违法等情况。同
甲方聘请乙方为其提供信息咨询服务的合同内容，包括企业诊断咨询、企业发展战略咨询、人力资源管理咨询三项服务。服务费用及支付方式和开始实施咨询服务的时间均有明确约定。合同规定了双方的权责和保密条款，以及违约责任的承担方式和赔偿标准。此外，合同还提到了不可
专利侵权举证中的关键步骤。在民事诉讼中，原告需承担举证责任，提供侵权事实的证据。对于涉及新产品制造方法的发明专利侵权诉讼，适用举证责任倒置。同时，保全证据的重要性不容忽视。专利权人需了解侵权者情况、提供侵权事实的证据和损害赔偿的证据。通过确保证据的完
中国出口产品侵权涉及的专利权和商标权等问题。对于侵犯专利权，被侵权人可向专利管理部门投诉并要求侵权人停止行为、赔偿损失，赔偿计算依据实际损失或侵权人获利。对于侵犯商标权，被侵权人可向工商管理部门或商标行政管理部门投诉，严重情况可构成犯罪并需承担民事赔
