法律依据
《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。
《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
王**驾驶超载货车导致的重大交通事故及其刑事和解协议。事故导致被害人张**死亡，双方协商后达成和解协议，包括经济赔偿、纠纷解决、收款和谅解书、财产转移限制、违约责任等内容。刑事和解适用于犯罪嫌疑人的有罪答辩和双方自愿和解，主要适用于轻微财产性犯罪案件
依据《中华人民共和国劳动合同法》对公司解散员工的经济补偿规定。包括劳动者解除劳动合同、双方协商解除劳动合同、雇主解除劳动合同等情况下雇主需支付经济补偿的情形。同时，还规定了固定期限劳动合同终止和其他情形下雇主需要支付经济补偿的情形。经济补偿标准按劳动
交通事故死亡者家属请律师的收费方式和标准。律师收费包括常规收费、包干收费和风险收费等方式。交通事故致人死亡，需赔偿丧葬费、死亡补偿费以及其他合理费用。赔偿标准根据实际情况确定，包括丧葬费、死亡补偿费、被扶养人生活费等。
交通事故赔偿的原则，包括全部赔偿原则、财产赔偿原则、机动车方负无过错赔偿、公平原则和等价赔偿的原则。其中，全部赔偿原则要求对当事人进行全额赔偿，包括直接和间接损失；财产赔偿原则以财产方式赔偿损失；机动车方在交通事故中无过错时仍需承担赔偿责任；公平原则
