原告武XX、马XX为死者武某的父亲和母亲，被告杨XX为肇事司机高红星及武某的雇主。2009年4月2日14时，高红星驾驶面包车撞到路边的树上，导致乘坐人武某当场死亡。汤阴县交警大队事故认定书认定高红星负事故的全部责任。
2009年4月22日，原告和被告经协商签订了一份赔偿协议。协议内容包括赔偿死亡赔偿金、丧葬费、精神损失费、交通费、被抚养人生活费等共计140000元。付款方式为：事发后杨XX已付给原告15000元，协议签字公证后，杨XX一次性给付原告100000元（已付清），剩余欠款25000元待司机高红星判决书生效后一次性付清。
同年，汤阴县人民法院以交通肇事罪判决高红星有期徒刑二年缓刑二年。该刑事判决书已生效。
2009年12月8日，被告杨XX对高红星提起民事诉讼，要求高红星赔偿其支付给原告各项赔偿款115000元。
法院认为，原、被告之间签订的人身损害赔偿数额是在平等、自愿、协商一致的情况下达成的，不违反法律规定，合法有效。根据法律规定，被告杨XX作为受害人武某的雇主，在雇佣活动中发生人身损害，应承担赔偿责任。因此，法院判决被告杨XX赔偿死者父母赔偿款25000元。
保姆扔垃圾时弄伤邻居，雇主是否需要承担赔偿责任的问题。文章指出，首先需要判断保姆的行为是否属于工作行为。如果保姆的侵权行为纯属个人行为，雇主不承担责任。此外，雇员的过错并非雇主承担责任的必要条件。赔偿项目和标准根据地区统计人均标准计算，包括医药费、残
人寿保险理赔的标准，涵盖了医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费等多个方面的计算方式和标准。根据医院证明和交通事故发生地的相关标准进行计算，并凭据支付。同时，还涉及被抚养人生活费补偿范围、残疾用品费、丧葬费、死亡补偿费等方面的规定。
保姆与雇主之间的法律关系，指出二者属于家务服务雇佣关系，不同于单位与劳动者之间的雇佣关系。在发生伤害纠纷时，不能适用劳动法，依据过错原则判定责任。为保障双方权益，应明确约定工作时间、工作内容及责任等。同时，阐述了雇佣关系的显著特点，包括雇员义务不可转
交通事故后是否需要起诉保险公司才能获得赔付的问题。通常情况下，只要符合保险合同规定，保险公司会履行理赔义务，不必起诉。争议处理可通过协商和解、仲裁和诉讼等方式解决。保险理赔的原则包括重合同、守信用、实事求是、主动迅速准确合理。
