根据合同法第九十七条和第一百一十三条的规定,当事人在合同解除后,可以要求赔偿未履行部分的损失,并根据合同的性质采取恢复原状或其他补救措施。对于已履行部分,受损害的一方可以要求赔偿损失,包括合同履行后可能获得的利益,但赔偿额不得超过违约方预见或应当预见的损失。
确定可得利益范围的方法如下:首先,确定合同如能履行时守约方应获得的利益;其次,确定因违约而导致守约方所处的实际利益状态。这两者之间的差距即为守约方遭受的直接损失和可得利益损失。赔偿可得利益的上限是合同如能履行时守约方可以获得的利益。
根据《民事审判实务问答》一书中的规则,合同解除后的赔偿应遵循以下原则:
附条件合同的效力问题,包括附生效条件的合同和附解除条件的合同。前者指合同生效的条件,后者指合同失效的条件。文章还讨论了劳动合同终止的法定情形,包括取消合同约定终止和增加法定终止情形,并补充规定了一些特殊情况下的劳动合同处理方式。
工伤赔付与劳动合同解除之间的关系。在工伤事故处理完毕之前,员工和单位解除劳动关系不会改变工伤赔偿金额,但可能会带来不必要的阻碍。文章还介绍了相关的法律依据,包括劳动合同法和社会保险法中关于工伤赔付和劳动合同解除的相关规定。
哺乳期女工的合同解除规定及赔偿标准。根据《劳动合同法》相关规定,用人单位不得解除哺乳期女工的劳动合同,但在特定情况下如女职工不符合录用条件等,可以合法解除。对于违法解除的劳动合同,需按女职工在单位工作年限支付经济补偿金和赔偿金。法律依据主要是《劳动合
合同标的的正确写法,包括使用正确的标的名称、对标的进行限制性描述以特定化标的、对标的的权利情况进行描述、约定标的的数量或确定交易数量的方法以及约定标的的质量质量标准。合同标的的正确写法有助于明确具体交易条件,保护买卖双方的权益,减少交易纠纷。