根据《劳动合同法》第四十条的规定，工厂拆迁工人在以下情形下，应当获得相应的补偿：
如果工厂拆迁工人愿意跟随工厂搬迁，工厂应当支付给工人拆迁安置费。这是工厂对工人在拆迁过程中所面临的困难和不便所作出的经济补偿。
对于那些不愿意跟随工厂搬迁并需要解除劳动合同的工人，工厂应该给予一定的经济补偿。这是工厂对工人失去工作机会所造成的经济损失的补偿。
根据劳动合同法第四十条的规定，工厂可以在提前三十日通知工人本人或额外支付一个月工资后解除劳动合同。具体情形包括：
根据上述法律规定，工厂在解除劳动合同时应当支付一定的经济补偿，以弥补工人因解除劳动合同而遭受的经济损失。
厂房拆迁补偿的具体项目，包括拆迁资产补偿、拆迁费用补偿等。资产补偿涉及土地、房屋、建筑物和地上附着物等；费用补偿涵盖搬迁、停工、设备调试修复等费用。此外，还讨论了基于拆迁政策的奖励费用和拆迁导致的停产停业损失补偿。对于土地补偿、房屋建筑物补偿、设备重
民办养老院的补偿规定。包括住宅房屋、私有住房、不成套住房、长期居住自建房屋、住房困难户、非住宅房屋、出租的非住宅房屋、停产停业、临时建筑等不同类型的拆除补偿标准和补偿方式。还涉及到搬家补助费和公益事业房屋的补偿等。
各地住改商补偿规定的不同模式。包括住宅与非住宅房屋加权平均值模式、商业用房补偿政策模式、参照商业用房估价并根据沿街标准确定补偿、住改商在一定时间后完全按照住宅性质补偿以及采用混合标准模式等。对于不同情况下的住改商拆迁补偿进行了详细分析和总结。
农村征地补偿标准的法律规定。根据《中华人民共和国土地管理法》相关规定，征收土地时应按被征收土地的原用途给予补偿，包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。各类补偿费用标准由省、自治区、直辖市参照征收耕地的标准规定。拆迁人指取得拆迁许可证
