当前位置:手心律师网首页 > 法律知识 > 合同法 > 合同终止 > 合同解除 > 公司能否拒绝工伤赔偿,员工已获得交通事故赔偿?

公司能否拒绝工伤赔偿,员工已获得交通事故赔偿?

时间:2024-12-11 浏览:28次 来源:由手心律师网整理
342985
事业编制合同的解除方式有: 1、劳动者与用人单位协商一致的,可以解除事业编制合同; 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除事业编制合同。

法律依据

《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十七条   【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 交通事故骶骨骨折赔偿问题解析

    交通事故中骶骨骨折的赔偿问题。根据《人体损伤程度鉴定标准》,骶骨骨折属于轻伤二级,并详细列举了赔偿标准中的具体细节。此外,《侵权责任法》也规定了相关的赔偿内容,包括治疗和康复的费用、误工费、残疾赔偿金等。同时,《社会保险法》也明确了工伤保险基金应支付

  • 合同违约方主张解除合同的限制

    中国《合同法》中关于合同解除的规定,特别是针对合同违约方主张解除合同的限制。合同解除分为当事人协商一致解除、约定享有解除权的合同当事人、不可抗力导致合同目的不能实现以及因违约行为导致合同解除等情形。作为违约方,不能主张解除合同。合同法定解除条件包括不

  • 解除保险合同通知书的撰写要点

    解除保险合同通知书的撰写要点,包括合同订立事实、违约事实、合同约定的解除权、明确解除合同的意思表示以及保留追究违约责任的权利。文章还提到了保险代理人合同解除通知书的范文及相关知识,包括解除合同的条件。当事人在解除合同的同时,应明确表达解除意图并保留追

  • 工伤认定与赔偿相关问题解答

    职工的工伤保险权利及相关问题解答。所有企业、事业单位等组织的职工和个体工商户的雇工都享有工伤保险待遇的权利。单位需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病后30日内申请工伤认定,未按时限申请需承担相关费用。工伤保险费率根据行业风险程度等因素确定。交通事故

  • 合同作废的主体
  • 工伤九级伤残赔偿标准有哪些
  • 工交通事故是否可申请工伤赔偿?

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师