法律依据
《《中华人民共和国劳动合同法》》第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
非全日制用工人员在受伤时是否可以主张工伤待遇的问题。根据相关规定，用人单位应为非全日制劳动者缴纳工伤保险费，因此非全日制劳动者在发生工伤时，有权享受工伤保险待遇。同时，文章还介绍了非全日制用工应注意的事项，包括合同形式、工资形式和标准、试用期规定、经
劳动法中不同伤残等级的定义和赔偿标准。伤残等级分为一级到十级，其中一级最为严重。不同伤残等级有不同的赔偿标准，包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。当事人对伤残评定不服，可以在规定时间内申请重新评定。
肋骨断了两根的伤残等级评定问题，以及工伤补偿相关的误工费、护理费、交通费、营养费和残疾赔偿金等知识点。两根肋骨骨折并畸形愈合可评定为十级伤残，但赔偿等级因评定标准不同而异。同时，文章详细阐述了各个知识点计算方法和标准。
工伤赔偿的范围，包括一般伤害和伤残的赔偿。内容包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、护理费、停工留薪、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。其中，医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准支
