当前位置:手心律师网首页 > 法律知识 > 合同法 > 违约责任 > 责任承担 > 工伤赔偿相关法律问题解析

工伤赔偿相关法律问题解析

时间:2024-11-06 浏览:23次 来源:由手心律师网整理
344598
计算合同违约赔偿损失的方式是违约赔偿损失的标准既包括损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,也包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

法律依据

《民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第五百八十四条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 合同法第299条规定:承运人的主要义务

    《合同法》第299条关于承运人的主要义务。承运人需按时将旅客运送至目的地,并按客票时间和班次运输。若未履行,需采取补救措施。同时,若旅客解除合同,承运人应退还款项。行使权利不影响要求损害赔偿的权利。

  • 网约车司机跨年夜猝死,是否属于工伤

    网约车司机跨年夜猝死是否属于工伤的问题。根据相关法律,司机在停止接单过程中死亡,符合工伤情形,可以申请工伤认定并获取相应赔偿。文章还详细解释了工伤死亡赔偿标准和供养亲属抚恤金的申请条件及金额。

  • 超过法定申请期限未提出工伤认定申请的处理意见

    超过法定申请期限未提出工伤认定申请的处理意见。对于此问题,有三种处理意见:直接驳回起诉、直接认定工伤和参照雇员人身损害赔偿处理。然而,这些处理方式均存在缺陷,如直接驳回起诉可能限制工伤职工的权益,直接认定工伤则存在法律授权和权力冲突问题,而参照雇员人

  • 工伤赔偿协议的生效条件

    工伤赔偿协议的生效条件,包括实质要件和形式要件。实质要件需满足双方具备相应民事行为能力、意思表示真实且不违反法律或社会公共利益。形式要件可采用书面、口头或其他形式,并按法律规定执行。文章还详细阐述了工伤赔偿中医疗费、住院伙食补助费、误工费、护理费等方

  • 工伤九级伤残最高赔偿多少
  • 九级伤残能赔15万吗
  • 发生工伤,是否可以直接以人身损害来起诉
违约责任知识导航

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师