随着我国市场经济的确立和发展，相应的调整市场经济的法律法规也随之建立和完善起来，特别是知识产权法律制度的建立和完善，使知识产权的保护成为全社会普遍关心的问题，我国法人、其他经济组织和公民对自身所享有的知识产权的保护更加重视。笔者曾办理过有关知识产权方面的案件，结合自己在办理案件过程中的体会，在这里谈一谈商业秘密侵权的问题。
依据我国《反不正当竞争法》第十条第三款的规定，商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和商业信息。商业秘密应当具备以下特征：
（1）不为公众所知悉。商业秘密必须是秘密的，只能在一定范围内由特定的人或少数人掌握或知晓，即该信息是不能从公共渠道直接获取的。
（2）能为权利人带来经济效益，即具有一定的经济价值。商业秘密的经济价值在于：所有人凭借此项秘密提高自己的经济效益，在市场竞争中处于有利地位，获得高额利润。
（3）具有实用性。商业秘密应当是一种应用于生产实践、经营管理、商业行为中的能够产生较好的经济效益的具体的技术知识、经验和方法信息。
（4）权利人对该信息采取了保密措施。权利人采取保密措施是能够保持该信息处于秘密状态的必要条件，但也并不是说这种保密措施是万无一失的，而是要求权利人要采取合理的保密措施。仪器权利人的保密措施能够防范任何不可预测的产业间谍行为是不现实的。
甲、乙双方为保护各自的合法权益，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》及相关规定订立的保密协议。协议明确了保密信息的范围，包括经营秘密和技术秘密，并规定了乙方的保密义务、保密期限及违约责任。若发生争议，需提交仲裁委员会解决。本协议自甲、乙双方签字之日起
甲乙双方因项目合作需要而签订的保密协议。协议内容包括保密信息的定义、双方的责任、保密资料的保存和使用等。在签订保密协议时，双方需注意保护商业秘密，同时不能侵犯劳动者的合法权利，协议必须遵循公平、平等原则才具有法律效力。
签署保密协议的必要性及其适用范围。对于研发和创新公司而言，员工签署保密协议尤为关键，并且应得到相应的补贴。而在普通公司中，行政和后勤职位员工通常不需签署此类协议。离职后，公司不能以未签署保密协议为由扣押工资。根据《劳动合同法》，保密协议可约定保守商业
众筹中的知识产权保护问题。众筹作为互联网金融的重要组成部分，投资者在参与众筹时面临知识产权风险。为了保护商标、专利和商业秘密，创业团队应采取相应措施。在众筹过程中，应提前申请商标和专利保护，采取保密措施保护商业秘密，防止技术信息和经营信息被泄露或抄袭
