缔约过失责任赔偿范围主要包括固有利益和信赖利益的损失。
固有利益的损失指的是赔偿因身体、健康或生命等方面的损害或损失所产生的损失。
信赖利益的损失包括直接损失和间接损失。直接损失指的是因缔约过失而产生的费用，例如缔约费用、履约准备费用和实际履约所支付的费用。间接损失指的是因缔约过失而导致的利润损失等间接经济损失。
《中华人民共和国民法典》第五百条规定了当事人在订立合同过程中存在以下情形之一，造成对方损失的情况下应承担赔偿责任：
(一) 假借订立合同，恶意进行磋商；
(二) 故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；
(三) 有其他违背诚信原则的行为。
住房限购限贷政策下的定金退还问题。根据《民法通则》的情势变更和不可抗拒力原则，政府调控行为属于不可抗力范畴，在楼市调控下失去购房资格属于不可归责原因，买卖双方可协商解除合同。根据相关法律规定，如果购房者因政策原因无法继续购房，购房者有权要求开发商退还
关于工作不满被解雇后是否可以获得赔偿的法律咨询问题。根据相关法律知识和合同规定，被解雇的员工可以要求支付双倍工资以及违法解除合同的赔偿金。文中还介绍了违约金的两种类型，包括惩罚性违约金和补偿性违约金，并引用了《中华人民共和国合同法》第114条第一款的
原告叶某在被告西站购买火车票后，因被告误售车票导致未能及时到达目的地并造成经济损失的纠纷。被告承认误售车票但拒绝赔偿。经过南京铁路运输法院审理，法院认为被告应当承担违约责任，双方自愿达成调解协议，被告赔偿原告经济损失15元。法院作出的调解协议是正确的
劳动合同终止时发现合同欺诈的问题。根据劳动法规定，劳动争议需先经过调解和仲裁，不服仲裁可提起诉讼。合同欺诈涉及侵权民事责任、违法行政责任和犯罪刑事责任。合同欺诈行为可要求返还财产和赔偿损害，严重者可追究行政和刑事责任。受害者应通过法律途径保护自身权益
