很多市民感叹好的保姆难找，一个重要原因是保姆说走就走。为改变这一局面，苏州部分家政公司开始尝试保姆员工制。
保姆员工制就是保姆和家政公司签约，成为家政公司的员工，由公司安排到居民家服务，保姆薪水由家政公司发放，即便保姆待岗，公司也照发工资。
位于苏州葑门西街的一家养老服务中心目前就实行了保姆员工制。这里有205名保姆，每人都与中心签合同，中心给他们缴五险。这里的保姆年收入在3万元以上，稳定的工作也留住了大批保姆。在苏州园内另一家家政公司，今年也开始实行保姆员工制，对签约的保姆还提供住宿。不过，在苏州，保姆员工制全面推广目前还有困难。主要原因是，许多保姆希望直接与东家谈，这样可免收中介费，收入可能会更高，再有他们对社保金并不太关注。
新标准实施后的劳动能力鉴定问题。依据《工伤保险条例》和《江苏省工伤职工劳动能力鉴定管理办法》，对于已存在的劳动能力复核鉴定、再次鉴定和未出鉴定结论的申请等情形，应按照新标准进行鉴定。若新标准导致鉴定级别低于原标准，将遵循就高原则作出结论。此外，对于复
公务员回避原则及法律依据，包括夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系的回避。公务员回避制度旨在确保公务公正、公平、公开，避免利益冲突和不公平现象，维护公务员队伍形象和公务活动的公信力。回避申请和决定依据法律规定执行，特殊情况可省级以上公务员主管
房东收取电费是否合法的问题。根据合同法和电力法的规定，房东收取高于当地电力局标准的电费或者加收其他费用都是违法的。如果房东存在这些违法行为，租客可以进行投诉并举报。
裁定执行顺序中的保全执行相关内容。包括保全执行的定义、内容、原则、组织、程序、申请审查、措施采取、送达和材料归档以及情况紧急处理等方面。文章强调保全执行应坚持强制措施与法制教育相结合的原则，并注重社会效果，维护社会稳定。同时，对执行程序中的各个环节都
