2004年8月1日，顾某与某学校签订了一份食堂承包协议，约定了承包期限、承包费用以及就餐人次等内容。然而，2005年8月，某学校提出解除合同，导致双方产生了争议。
法院审理后认为，双方订立的承包合同是合法有效的。被告某学校的违约行为导致原告顾某不得不解除合同，因此被告应当对其违约给原告造成的损失承担赔偿责任。
根据我国合同法第一百一十三条的规定，当一方违约给对方造成损失时，损失的赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
在本案中，双方之间的食堂承包合同依法成立并有效。根据合同约定，承包方若没有重大过失，发包方不得解除合同。由于合同中没有明确定义何为“重大过失”，且发包方未能提供证据证明承包方已经构成通常意义上的重大过失，因此，发包方单方面终止合同的履行已构成违约。
合同解除是由于发包方的违约行为导致的，因此，发包方应当承担赔偿责任。根据合同约定，承包方每月可获得的净赢利为每位就餐者每一次就餐中平均净赢利0.50元计算，每月净赢利4500元。因此，法院判决被告某学校赔偿顾某20个月的损失9万元。
发包方在合同中保证每月不少于9000人次就餐，承包方可以从中获得一定的赢利。合同解除后，承包方自然会减少这些赢利，这是发包方可以预见到的。因此，法院判决中对赔偿数额的确定是合法且合理的。
甲公司与乙公司之间的合同有效性及违约问题。合同被认定为有效，乙公司未按约定时间交付货物需承担违约责任。甲公司的要求有合同依据，乙公司主张违约金过高无法律依据。律师对此做出了详细解答。
关于诉讼时效后剩余债权的处理问题。借款人李某因经营生意向张某借款25万元，后因市场原因未能按时还款。尽管过了诉讼时效期限后，债务人履行部分债务的行为被视为自愿履行，但债权人张某无法再获得法院对该债权的保护。债务人履行义务后反悔的行为不会得到支持。
关于违约金过高如何调整的不同观点。合同法第114条规定了当事人可以约定违约金，但过高时可以适当调整。不同法官对于如何调整存在不同理解：有的主张以约定违约金为上限小幅调整，有的主张尊重合同约定，有的综合考虑双方利益并兼顾公平原则。这反映了现行违约金制度
房屋租赁合同纠纷答辩状怎么写呢？本案为租赁合同纠纷，潘XX不是合同的当事人，潘X依法于二零零X年X月二十八日成立的“中山市沙溪镇XX制衣厂”与陈X、章非无关。本案系厂房转租合同及设备租赁合同纠纷，原告取得厂房和设备等生产要素后，应依法办理工商注册登记合法经营，原告因无营业执照产生的问题完全是咎由自取，与答辩人无关。综上，答辩人请求人民法院依法驳回原告的全部诉讼请求。
