一、解散公司合法吗
在公司的发展历程中，解散公司作为一项合法行为，它象征了公司生命周期的结束和终结阶段。
解散公司既可由股东大会决议自愿实施，亦可能为其他因素所导致的非自愿结束，诸如由于违反相关法规以致营业执照被吊销的情况或者是法院依法作出判决解散公司等等。
然而，无论是何种情形下的解散，公司均须依据严格遵循的法定程序来进行各项操作，其中涵盖了成立并组建清算小组、向广大债权人发布公告、清偿所有债务、合理安置剩余资产以及其他必要环节。
仅当所有法定程序全部履行完毕之后，公司方可按照法律规定正式予以注销，自此在法律层面上正式宣布其终止存在。
《中华人民共和国公司法》第一百八十条
公司因下列原因解散的，应当依法进行清算：
（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；
（二）股东会或者股东大会决议解散；
（三）因公司合并或者分立需要解散；
（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；
（五）人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。
《中华人民共和国公司法》第一百八十二条
公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。
二、公司解散员工怎么赔偿
鉴于公司已经正式宣告结束运营，因此各位员工理应获取相应的经济赔偿金。
具体而言，经济补偿将根据每位劳动者在本公司所服务的总年数来算定，如果是在一年的期限内，那么就按照一个月的工资标准进行支付；若超过了六个月但未达到一年，则按照一年的标准计算；而对于那些服务期不足六个月的劳动者，我们将给予半个月工资的经济补偿。
关于公司解散后员工办理离职手续的时间安排，通常情况下会由双方共同商议决定，并尽量在公司完成注销程序之前全部办妥。
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股东不履行义务的法律责任。对于违反出资义务、权利不得滥用义务和违反决议规定的股东，将承担不同的法律后果。出资不足的股东应补足差额并承担连带责任，虚假出资或抽逃出资的股东将被罚款。滥用权利的股东需承担赔偿责任，逃避债务的股东需对公司债务承担连带责任。违
上市公司董事、监事和高级管理人员转让股份的限制。规定中明确提出了转让的时间限制、比例限制以及可转让股份的计算方式等。对于新增股份的转让也有具体的规定，同时要求相关人员报告股份变动情况，违规者将面临处罚。
公司解散后的清算程序及时间。根据《公司法》规定，公司解散后需成立清算组，通知债权人并在报纸上公告，完成清算后申请注销公司登记。清算程序包括公告、清欠债务、安置员工、审计等，全过程至少需要120天或更长时间，具体时间取决于公司实际情况。公司解散清算没有
公司倒闭时员工权益的保障与法律依据。劳动者有权获得工资、医疗、伤残补助和抚恤费用的补偿，高管的工资按职工平均工资计算。基本养老、医疗保险费用应划入员工个人账户，但根据破产法的清偿顺序，社会统筹账户费用可能得不到优先偿还。法定补偿金包括终止劳动合同应支
