加盟连锁经营需要注册商标。根据《商业特许经营管理条例》第三条的规定，商业特许经营是指特许人拥有注册商标、企业标志、专利、专有技术等经营资源，以合同形式将这些资源许可其他经营者使用，被特许人按照合同约定在统一的经营模式下开展经营，并支付特许经营费用的经营活动。除特许人外，其他单位和个人不得从事特许经营活动。
注册商标是特许经营的基本要素，也是特许经营体系的基石。如果特许人在没有注册商标的情况下进行特许加盟，就等于给自己埋下一颗定时炸弹。即使已经签订加盟合同，加盟商仍有权利以特许人没有注册商标为由随时要求解除合同、退费赔偿，这将导致特许人得不偿失。
商标具有唯一性和独占性，只有注册商标后，企业才能享有商标的专用权。如果企业没有注册商标，其他商家可以随意使用相同或相似的商标，这将影响商标标明商品来源的基本作用，对商标所代表的商品质量和信誉也会产生不利影响。只有经过注册的商标，其他任何人都不能在同一品类产品的宣传中使用相同或相似的商标。
商标是一个专门的法律术语，指品牌或品牌的一部分在政府有关部门依法注册后的称谓。注册商标受到法律的保护，注册者拥有商标的专用权。在国际市场上，著名商标通常会在多个国家进行注册。在中国，有注册商标和未注册商标之分。注册商标是在政府有关部门注册后受到法律保护的商标，而未注册商标则无法受到商标法律的保护。
如何加入专利合作条约（PCT）的程序。首先，国家需向世界知识产权组织递交加入书并表示愿意受PCT约束。经WIPO审查后，加入书正式生效，该国成为PCT缔约国。此外，文章还涉及举报商标侵权的费用及枣庄专利代理的收费问题，指出专利年费的重要性及计算方法。
合作协议中劳动局的职责范围，以及劳动争议的处理方式和劳动仲裁的相关法律规定。劳动部门主要负责处理劳动合同纠纷和劳资矛盾，但不涉及深层次解决方案。文章还阐述了哪些情况下用人单位可以与劳动者约定违约金，以及拒不支付劳动报酬的立案标准。
合作协议员工被辞退时是否有补偿的问题。员工在签署劳动合同后被解雇，若符合劳动合同法和公司规定，员工有权获得相应的补偿，补偿金额根据工作年限计算。对于因员工违规被解雇的情况，若员工严重违反公司规定造成重大损失，则无需支付补偿。对于无故解雇的情况，补偿标
两个人合伙做生意时的盈利分配问题。建议根据投入资本比例分配利润，遵循公平公正和共担风险原则。若无协议约定，则平均分配。此外，若存在债务纠纷，可通过法律途径解决，包括起诉等。合伙做生意需注重细节和证据，建议咨询律师获得专业解答。
