根据2020年12月31日之前有效的《合同法》第114条规定，违约金的性质是以补偿性为基本功能。虽然违约金一般以合同双方的意思自治为准，但如果出现双方利益失衡的情况，法院可以作出适当调整。调整的基准也应以补偿损失作为前提。
如果合同双方在合同中约定了违约金，应按照约定处理。合同法规定当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。若约定的违约金低于实际造成的损失，当事人可以请求人民法院或仲裁机构增加违约金；若约定的违约金过高，当事人可以请求人民法院或仲裁机构适当减少违约金。对于迟延履行约定违约金的情况，违约方支付违约金后仍应履行债务。
如果合同双方在合同中没有约定违约金，违约金一般应等于违约所造成的实际经济损失。
1、合同的转让
特许加盟合同通常具有较长的时间期限，在经营过程中可能出现经济问题导致加盟者无法继续经营。在这种情况下，加盟者可以与特许企业协商转让合同。然而，转让必须经过特许企业同意，并且转让后的承买者资格由特许企业认定，同时加盟者需要支付一定的转让费用。
2、合同的终止
当合同期满或因其他原因终止后，特许企业会根据加盟者是否违反合约或欠款情况进行检查，并按比例返还或扣除保证金。加盟者需要仔细阅读合同规定，如有不妥之处需协商改正。此外，特许企业可能会要求拆除招牌，具体的解决办法可根据招牌所有者来确定。
合作协议中劳动局的职责范围，以及劳动争议的处理方式和劳动仲裁的相关法律规定。劳动部门主要负责处理劳动合同纠纷和劳资矛盾，但不涉及深层次解决方案。文章还阐述了哪些情况下用人单位可以与劳动者约定违约金，以及拒不支付劳动报酬的立案标准。
合作协议员工被辞退时是否有补偿的问题。员工在签署劳动合同后被解雇，若符合劳动合同法和公司规定，员工有权获得相应的补偿，补偿金额根据工作年限计算。对于因员工违规被解雇的情况，若员工严重违反公司规定造成重大损失，则无需支付补偿。对于无故解雇的情况，补偿标
两个人合伙做生意时的盈利分配问题。建议根据投入资本比例分配利润，遵循公平公正和共担风险原则。若无协议约定，则平均分配。此外，若存在债务纠纷，可通过法律途径解决，包括起诉等。合伙做生意需注重细节和证据，建议咨询律师获得专业解答。
银行和贷款中介合作是否违法的问题。合作本身并无禁止，但涉及收取佣金或勾结骗取贷款等行为则违反相关规定。此外，保险业务需由特定机构经营，分业管理。在抵押贷款还不上的情况下，银行有权采取催收措施、发起诉讼和实施抵押权益。
