根据《中华人民共和国公司法》第一百八十二条的规定，当公司经营管理发生严重困难，继续存续会给股东利益造成重大损失且无法通过其他途径解决时，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东可以向人民法院请求解散公司。
根据《公司法》的规定，当公司章程规定的营业期限届满或者出现公司章程规定的其他解散事由，或者股东会决议解散时，应在15天内成立清算组。对于有限责任公司，清算组由全体股东组成；对于股份有限公司，清算组由股东大会确定，成员可以是股东、董事或其他人。
若解散的公司超过15日未成立清算组进行清算，债权人可以向人民法院申请指定相关人员组成清算组。
当公司因违反法律、行政法规被责令解散或因撤销许可而解散时，由有关主管机关组织股东、有关机关及专业人员组成清算组。
清算组应在成立之日起10日内通知债权人，并在60日内至少在报纸上公告3次；债权人应在接到通知书之日起30日内，若未接到通知书，则自第一次公告之日起90日内向清算组申报其债权。
清算组完成工作后，将股东会和有关机关确认的清算报告提交公司登记机关，申请注销公司登记。
公司注销登记后，在公司所在地发布公司解散公告。
公司注销的含义及条件，以及进行公司注销时需要携带的材料和具体流程。公司注销包括申请注销登记、提交相关材料、解散决议、工商局申请清算备案、办理税务完税证明等步骤。只有经过合法的清算、注销程序，公司才能从法律意义上消灭，免除相关责任。
上市公司董事、监事和高级管理人员转让股份的限制。规定中明确提出了转让的时间限制、比例限制以及可转让股份的计算方式等。对于新增股份的转让也有具体的规定，同时要求相关人员报告股份变动情况，违规者将面临处罚。
公司解散后的清算程序及时间。根据《公司法》规定，公司解散后需成立清算组，通知债权人并在报纸上公告，完成清算后申请注销公司登记。清算程序包括公告、清欠债务、安置员工、审计等，全过程至少需要120天或更长时间，具体时间取决于公司实际情况。公司解散清算没有
公司倒闭时员工权益的保障与法律依据。劳动者有权获得工资、医疗、伤残补助和抚恤费用的补偿，高管的工资按职工平均工资计算。基本养老、医疗保险费用应划入员工个人账户，但根据破产法的清偿顺序，社会统筹账户费用可能得不到优先偿还。法定补偿金包括终止劳动合同应支
